Промисатор Естоппел

Шта је службеница Естоппел?

Естоппел обећања је правни принцип да је обећање примењиво по закону, чак и ако се даје без формалног разматрања када је обећао обећање обећаној особи, а затим се на то обећање ослони на своју накнадну штету. Намјера зајма да заустави обећаваоца да тврди да основно обећање не би требало законски подржавати или спроводити. Доктрина обећавајућег естоппела део је закона у Сједињеним Државама и другим земљама, мада се прецизни законски услови за емител за обећање разликују не само између земаља, већ и између различитих јурисдикција, попут држава, у истој земљи.

Кључне Такеаваис

• Естоппел је правни принцип који спречава људе и предузећа да се, у бити, не враћају на реч или обећање.
• Естоппел за обећавање помаже оштећеним странама да се опораве на даним обећањима која су довела до економског губитка ако нису испуњени.

Разумевање службеника Естоппел

Естоппел за забаву служи да се повређеној страни омогући да се опорави након обећања. Постоје уобичајени правно потребни елементи да особа може поднети захтев за естопел за обећање: обећавајући обећавајући човек и штету на коју је обећеник претрпео. Додатни захтев је да се особа која је поставила захтев - обећеник - мора разумно да се ослони на обећање. Другим речима, обећање је било оно на које се разумна особа обично ослони.

Други захтев даље квалификује потребну компоненту штете; обећани је морао претрпети стварну суштинску штету у виду економског губитка који је последица пропадања даваоца обећања није испунио. Коначно, обећавајуће заустављање обично се даје само ако суд утврди да је спровођење обећања у суштини једино средство на које се неправда обећану може отклонити.

Пример службене службе стопстоп

Пример обвезног заустављања може се применити у случају када послодавац даје усмено обећање запосленом да ће запосленику исплатити одређени месечни или годишњи износ новца током целог трајања запосленог пензионисања. Ако се запослени касније повуче на основу ослањања на обећање послодавца, послодавац би могао бити законски спречен да не испуни своје обећање да ће извршити одређене пензијске исплате.

Опширније Естоппел као део уговорног права

Уговорно право генерално захтева да се особа узме у обзир због давања обећања или споразума. Правна надокнада је драгоцена имовина која се размењује између две стране уговора у тренутку обећања или споразума. Обично је потребан неки облик накнаде, било размена новца или обећање да ће се суздржати од неке радње да би уговор био правно извршљив. Међутим, покушавајући да осигура правду или поштење, суд може извршити обећање чак и без икаквог разматрања, под условом да се обећање разумно ослања и да се ослањање на обећање штети обећаном обећању.

Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.

Сродни услови

Естоппел Естоппел је алат за правну одбрану који се користи када неко поднесе пријаву или је у супротности са претходним споразумом или захтевом. Естоппел је намијењен спречавању неправедне грешке због недосљедности ријечи или дјела друге особе. више Статут преваре Статут преваре је правни концепт који прописује да се неке врсте уговора морају извршити у писаном облику да би биле валидне. више Састанак духа Дефиниција Састанак ума се дешава када стране које су укључене у разумевање и узајамни договор о свим условима уговора. више Неконкурентни уговори: Шта треба да знате Неконкурентски уговор је уговор у којем запослени обећава да неће ући у конкуренцију било које врсте са послодавцем након истека периода запослења. више Дефиниција правила о позајмљеном слузи Послодавно правило слуге је правна доктрина која указује на то да послодавац може бити одговоран за поступке привременог запосленог. више Читање имплицираних уговора Подразумевани уговор је правно обавезујући споразум створен радњама, понашањем или околностима укључених страна. Писмени доказ није потребан. више партнерских веза