Стопа незапослености У3 вс У6: У чему је разлика?

У3, или У-3 стопа незапослености, је најчешћа стопа незапослености у Сједињеним Државама и представља број људи који активно траже посао. Стопа У-6, или У6, укључује обесхрабрене, незапослене и незапослене раднике у земљи.

У3 је стопа незапослености коју сваки мјесец објављује Биро за статистику рада (БЛС), али многи економисти сматрају да је стопа У-6 најзначајнија јер покрива већи проценат незапослених.

Уз стопу економског раста и стопу инфлације, стопа незапослености је један од најчешћих извештаваних економских показатеља. Редовно се наводи у вестима јер пружа једноставан сажетак стања економије. Многи претпостављају да је стопа незапослености директна мера људи који остају без посла, али стварност је компликованија.

Кључне Такеаваис

• Најчешће пријављени облик незапослености је стопа У-3, која обухвата незапослене људе који активно траже посао.
• Стопа У-6 често се сматра правом стопом запослености, јер обухвата оне који су незапослени, незапослени и обесхрабрени радници.

Стопа незапослености У3

Званична стопа незапослености позната је и под називом У-3, или једноставно У3. Он мери број људи који су без посла, али активно траже посао. Стопу мери БЛС, који контактира 60 000 насумично изабраних домаћинстава широм земље и бележи статус запослености сваке особе старије од 16 година. Информације које прикупљају, путем анкета и статистика социјалног осигурања - који одражавају број људи који примају накнаде за незапослене - објављују се сваког месеца, пружајући слику здравља података о запослености у земљи.

Ова стопа се мења месецима након што економија мења правце - постаје виша када привреда доживљава потешкоће и опада када ствари изгледају боље. Без обзира у каквом се стању налази економија, увек се очекује нека незапосленост.

У3 се, иако, критикује да је превише једноставан. Многи економисти сматрају да то не узима у обзир целу слику. То је зато што У3 стопа укључује само људе који активно траже посао, али искључује оне који раде само хонорарно, али желе посао са пуним радним временом. Такође искључује све оне који су се обесхрабрили након што нису могли да обезбеде посао.

На пример, каменолом који жели да ради, али који је обесхрабрен недостатком могућности усред дубоке економске рецесије, не би био укључен у незапосленост У-3. Руководилац маркетинга који је отпуштен са 57 година и престаје заказивати нове разговоре за посао због искуства дискриминације по годинама не би био укључен у незапосленост У-3. Особа која ради само једну шесточасовну смену недељно јер у свом крају нема доступних радних места са пуним радним временом, не би била обухваћена незапосленошћу у У-3.

Стопа незапослености У6

За разлику од стопе У-3, стопа незапослености У-6 укључује читав низ незапослених - наиме, све који нису наведени у стопи У-3. То значи да је стопа У-6 много поузданија природном, нетехничком схватању шта значи бити незапослен.

Ова стопа износи свакога ко је тражио посао најмање 12 мјесеци, али је обесхрабрен без могућности запошљавања. Такође укључује оне који су се вратили у школу, постали инвалидни и особе које нису запослене или раде са скраћеним радним временом.

Ухвативши све који постоје на маргинама тржишта рада, стопа У-6 пружа широку слику недовољне искоришћености радне снаге у земљи. У том смислу, стопа У-6 може се сматрати правом стопом незапослености.

Према подацима БЛС-а, просечна годишња стопа У-3 за 2018. годину била је 3, 9%, док је просечна годишња стопа У-6 била много већа, достижући 7, 7%.

Остале стопе незапослености

Незапосленост је подељена у шест различитих категорија, укључујући стопе У-3 и У-6. Остале укључују:

• У1 : Проценат људи незапослених 15 или више недеља
• У2 : Проценат људи који су изгубили посао и свих који су завршили привремени посао
• У4 : Укупан број незапослених плус обесхрабрени радници
• У5 : Укупан број незапослених, обесхрабрени радници и други радници који су маргинализовано погођени

Израз маргинално погођени радници односи се на оне који су на располагању и спремни да раде, нису обесхрабрени да траже посао, али који нису тражили посао у претходне четири недеље из неког другог разлога.