Који су неки примери различитих врста капитала?

Израз "капитал" може се односити на више различитих концепата у пословном свету. Док већина људи мисли на финансијски капитал или новац који компанија користи за финансирање операција, људски и друштвени капитал су важан допринос укупном финансијском здрављу компаније.

Кључне Такеаваис

• Капитал се односи на све што фирма или појединац могу користити у продуктивне сврхе.
• Економски или финансијски капитал подразумева монетарна средства и инвестиције попут капитала, дуга или некретнина.
• Људски капитал и социјални капитал повећавају чисто економско утемељење капитала и заједно боље објашњавају како посао и економски раст заиста функционишу.

Следе различити примери врста капитала:

1. Финансијски (економски) капитал

Финансијски капитал је неопходан како би се неко предузеће покренуло са земље. Ова врста капитала долази из два извора: дуга и капитала. Дужни капитал односи се на позајмљена средства која морају бити враћена касније, обично са каматама.

Уобичајене врсте дужничког капитала су:

• банкарски кредити
• лични зајмови
• уговори о прекорачењу рачуна
• дуг на кредитној картици

Акцијски капитал односи се на средства настала продајом акција, било обичних или преферираних акција. Иако та средства не морају бити враћена, инвеститори очекују одређену стопу поврата.

Економски капитал може такође бити у облику готовине или друге имовине као што су некретнине, роба, опрема, возила и тако даље, који се могу одложити за готовину на тржишту.

2. Људски капитал

Људски капитал је много мање опипљив концепт, али његов допринос успеху компаније није мање важан. Људски капитал односи се на вештине и способности које запослени у компанији преносе у рад.

Иако је тешко квантификовати људски капитал у доларима, већина компанија зна да се радни учинак запослених може увелико побољшати наставком наставе, семинарима за професионални развој и програмима здравог живљења. Многа предузећа се одлучују уложити у срећу и благостање својих запослених, јер ова инвестиција посредно користи дно цртећи неговањем срећније и ефикасније радне снаге.

3. Социјални капитал

Социјални капитал је још више нематеријална имовина која се односи на односе које људи имају једни према другима и на жељу да морају да раде за и са другима унутар својих друштвених мрежа. Људи имају тенденцију да учине ствари како би помогли и охрабрили оне у својој истој друштвеној мрежи, стварајући циклус обострано корисне реципроцитета. У друштвеној мрежи појединца, друштвени капитал је вредност садржаја релацијских веза између људи, а не продукт чланова мреже у себи. На пример, ако имате богатог ујака у вашој мрежи, знајући да би он могао да вам позајми новац у великој мери био би то да искористите социјални капитал те везе.

У послу особа са високим социјалним капиталом познаје многе утицајне људе у својој индустрији и може имати више могућности за напредовање и развој од некога чији је друштвени круг мали. Људи са високим социјалним капиталом такође могу лакше обављати ствари, лично и професионално, јер могу искористити снаге и ресурсе других у својим мрежама.

Сродни социјалном капиталу су и друге врсте које су социолози и антрополози идентификовали као што су: симболички капитал - на пример, част и статус стечен веродостојношћу или напредовањем; и културни капитал - на пример, способност да се препознају и цене предмети високе класе као што су уметност или добра храна и разликују их од више конзумирања средње обрве.

Капитал и капитализам

Иако смо овде набројали неколико општих облика капитала, то говори врло мало о ономе што у ствари представља економски систем капитализма. У свом најосновнијем облику, капитализам захтева одвајање капитала од радне снаге која га користи у процесу производње. На пример, власник предузећа и његови инвеститори (који чине капиталисти) заједно поседују целокупност компаније - њену имовину, имовину, опрему, сировине и крајњи производ на продају. Као такви, капиталисти такође имају право на 100% профита који остварују од продаје робе на тржишту.

Капиталисти узимају свој капитал (фабрике, новац, алате, возила итд.) И ангажују раднике, познате углавном као радна снага, да користе те алате и сировине за састављање и довршетак коначног производа, у замену за надницу. Рад не поседује ниједан алат који користи за прављење опреме, нити једну сировину која улази у њу и ниједан коначни производ - што значи да такође немају право на било који профит од продаје робе коју направити. Све зараде су њихове наднице.

У стварности, савремени посао је окупљен од власника и инвеститора, али и слоја менаџера (који су добро плаћени рад) и радника које надгледају. Уз то, економски капитал, људски капитал и социјални капитал се користе за повећање добити и продуктивности.