Који су главни трендови у корпоративној друштвеној одговорности?

Како се притисцима додају потрошачи који теже одговорнијим изборима и ограничењима све мањих природних ресурса, све више компанија укључује одрживе стратегије и прихвата друштвено одговорније праксе. Главни трендови у области корпоративне друштвене одговорности укључују повећану транспарентност, улагања у зелене технологије, ангажовање локалне заједнице и запослених и признавање економске неједнакости.

Захтеви за обелодањивањем

Дјеломично као одговор на појачани регулаторни надзор, дијелом као резултат све веће доступности готово тренутних информација, а дијелом због захтјева потрошача и дионичара, компаније постају транспарентније у свом пословању. Као део пословног модела који прихвата корпоративну друштвену одговорност, компаније деле више информација о животној средини, друштвеној одговорности и управљању.

Стварање нових ресурса

Прошли су дани бурног коришћења ресурса без икакве одговорности или размишљања о надопуњавању. Како се расположиви природни ресурси брзо троше, уместо да једноставно пређу на следећи извор материјала, фосилна горива и јефтину доступну радну снагу, друштвено одговорне компаније улажу у зелене технологије и развијају алтернативне ресурсе.

Глобалне компаније које делују локално

Чак и компаније које послују на глобалном нивоу препознају вредност локалних тржишта и ланаца снабдевања. Такође, корпоративне друштвене одговорности иницијативе активно покушавају да се укључе у активности које су од користи локалним заједницама, али и стварају профит за корпорацију. У вези са овим напорима су покушаји ангажовања запослених. Микро-волонтеризам је тренд који омогућава запосленима да волонтирају своје напоре и дају позитивне доприносе уз минимално улагање времена.

Улагање у запослене

Како се питање економске неједнакости поставља на чело многих политичких расправа, тако то питање све више притиска и корпорације. Признавање неједнакости у платама и економским оптерећењима запослених тренд је у прогресивнијим компанијама. Повећање стопе плаћа запослених са најнижим примањима један је од главних трендова корпоративне друштвене одговорности.