Шта унутрашњи ревизори раде - и колико зарађују

Унутрашња ревизија није позиционирана позиција, али је витални део инфраструктуре компаније која помаже да се осигура несметано пословање и поштовање закона и прописа.

Од 2018. године тржиште рада за унутрашње ревизоре наставља цвјетати здравом потражњом за професијом, што унутрашњу ревизију чини атрактивним избором каријере за оне са природном склоношћу ка математици.

Шта ради унутрашњи ревизор?

Улога унутрашњег ревизора је улога непристрасног чувара који непрекидно води рачуна да је компанија у складу са законима и прописима, као и да ради на томе да одељења и запослени поштују одговарајуће процедуре. Интерни ревизор врши ревизију фискалних извештаја, извештаја о расходима, залихама и још много тога што би требало да буде беспрекорно у случају екстерне ревизије од стране Комисије за хартије од вредности (СЕЦ) или било којег другог владиног регулаторног тела.

Други кључни аспект посла је заштита имовине кроз управљање ризиком. Ови ризици могу бити у распону од преваре и законске изложености до интерних пропуста и лошег управљања. Унутарњи ревизори стварају процене ризика за свако одељење, користећи мастер план са постављеним распоредом до најтајнијих детаља, како би се осигурало да ништа не пролази успут. Они састављају контролне спискове и надгледају распоред рада ревизија. Такође, на интерног ревизора пада и да континуирано проверава интерне рачуноводствене процедуре и оперативне системе.

Унутрашњи ревизор није лично ангажован ни у једном одељењу и очекује се да ће тој области приступити непристрасно и објективно. У јавним трговачким друштвима, генерални директор правно је дужан да има унутрашњег ревизора који ће директно бити подносио извештај њему.

Коју зараду чине унутрашњи ревизори?

Средња национална плата за 2018. годину је 56, 304 долара, према ПаиСцале-у. Унутрашњи ревизори извештавају о примању бонуса који може достићи и више од 8.000 долара и програмима поделе профита који плаћају и до 5.135 долара годишње.

Плата за интерне ревизоре увелико варира у зависности од локације и искуства. Обалне области као што су Њујорк, Лос Анђелес, Сијетл, Бостон и Хјустон имају значајно веће просечне плате широм региона, док су унутрашње локације углавном мање. На пример, плате у Питтсбургху наводно су 12 процената испод националног просека. Просечна почетна плата за ревизоре на нивоу нивоа са нула до пет година је 53.000 УСД и прилично брзо расте с искуством.

Која врста образовања је најчешћа?

Диплома из области рачуноводства или финансија је најчешћи услов за посао. У ретким случајевима, људи нижег образовања стекли су то место започињући млађом рачуноводственом позицијом и прелазећи у улогу кроз искуство. Ти људи нису у могућности да добију сертификованог јавног књиговођу (ЦПА) или сличне акредитације, обично улогу интерног ревизора повећавају онолико колико добију у корпорацијској хијерархији.

Магистарски и докторат углавном се налазе међу онима који имају за циљ да пређу у менаџмент. Подручја која се тичу пословања и математике доминирају овом врстом степена.

Које су потврде потребне?

Многи интерни ревизори сматрају да постизање статуса ЦПА значајно помаже њиховој каријери и изгледима за плаће. Такође је захтев за подношење извештаја СЕЦ-у. Захтеви за ЦПА варирају у зависности од државе, али уобичајени минимални захтев је степен првоступника, најмање годину дана искуства рада под вођством ЦПА и полагање напорног ЦПА испита.

Ознаку овлашћеног унутрашњег ревизора (ЦИА) додјељује Институт унутрашњих ревизора (ИИА) након што прође четвероделни тест. ЦИА такође захтева диплому и две године радног искуства као интерни ревизор.

ИИА такође нуди следеће специјализоване акредитације: Овјерено за самопроцјену контроле (ЦЦСА), Овјерени владин ревизор (ЦГАП) и Овјерени ревизор финансијских услуга (ЦФСА). Ови цертификати специфични за ову индустрију могу значајно побољшати запошљивост у овим областима.

За оне који се желе специјализовати за софтвер за ревизију, могу да провере акредитацију сертификованог ревизора информационих система (ЦИСА) коју нуди непрофитна организација ИСАЦА.

Ознаку овлашћеног књиговодства за управљање (ЦМА) додељује Институт за управљачке рачуновође (ИМА) и фокусира се на анализу, процену и структуру капитала и финансијске извештаје.

Које су вештине потребне унутрашњем ревизору?

Најважнији квалитет интерног ревизора је велика пажња према детаљима. Значајан део посла је пажљиво пратећи детаљне контролне листе и трошећи сате на сате скенирајући бројеве како би пронашли све што се истакне. Очигледна предност овог задатка је природно познавање математике.

Интегритет је друга ствар овог посла, јер се компанија и њени власници ослањају на ревизора да ухвате све сумњиво или погрешно. Главна ревизорска оданост ревизора је тешке чињенице и бројке, а не менаџер.

Здрава просудба и здрав разум су од великог значаја, јер је посао ревизора да нађе здраву равнотежу између ризика и флексибилности. Способност разумевања основних пословних процеса чини контролу политика флуидним делом радног процеса, а не уским грлом.

Важна је и способност ефикасне комуникације. Иако је посао углавном усредсређен на бројеве, ревизор такође мора да саопшти налазе и закључке како би их било лако разумети. Одређена дипломатија и вештине људи корисни су за спровођење нових пословних контрола и процедура. Добро познавање општеприхваћених рачуноводствених принципа (ГААП) и Сарбанес-Оклеи (СОКС) је такође пожељна вештина.

Шта је типичан пут каријере?

Након неколико година као интерни ревизор, природни и најчешће, следећи корак је постати виши унутрашњи ревизор. Ова позиција има средњу плату од 75, 546 долара и преусмерава фокус више на креирање политике, а не на спровођење политике.

Следећи корак је менаџер интерне ревизије са средњом платом од 97 802 долара. Овај посао је фокусиран на управљање ревизорским тимом и на функцију везе са спољним ревизорима. Веће фирме такође нуде место вишег менаџера за ревизију, са средњом платом од 124 482 долара или директора интерне ревизије, са средњом платом од 125 047 долара. Завршни корак је или партнер или ЦФО.

Још један пут од интерног ревизора је да прво направи претежно бочни прелаз до вишег рачуновође, са просечном платом од 65.163 долара, а затим пређе на место финансијског контролора, са просечном платом од 80.141 долара, а следи позиција шефа финансијске управе. Чак и у каснијим фазама у каријери особе, поље има прилично равномерну равнотежу полова са малом већином жена које раде на улазном нивоу.