Шта је управљање примањима?

Пре него што се удубите у то шта је управљање зарадом, важно је имати добро разумевање шта мислимо када мислимо на зараду. Зарада је профит компаније. Инвеститори и аналитичари траже зараду да би одредили атрактивност одређене акције. Компаније са лошим изгледима за зараду обично ће имати ниже цене акција од оних које имају добре изгледе. Имајте на уму да способност компаније да доноси профит у будућности игра веома важну улогу у одређивању цене акција.

Упркос томе, управљање приходима је стратегија коју руководство компаније користи да намерно манипулише приходима компаније тако да цифре одговарају унапред утврђеном циљу. Ова пракса се спроводи за изравнавање прихода. Дакле, уместо да имају годинама изузетно добре или лоше зараде, компаније ће покушати да задрже податке релативно стабилним додавањем и уклањањем готовине са рачуна резерви (колоквијално познат као "рачунар са колачићима").

Комисија за хартије од вредности и хартије од вредности сматра да је управљање злоупотребом зараде "материјално и намерно погрешно представљање резултата." Када изравнавање прихода постане прекомерно, ДИК може изрећи новчане казне. На жалост, нема много људи који могу да изнесу злоупотребе. Закони о рачуноводству за велике корпорације изузетно су сложени, што малопродајним инвеститорима веома отежава приступ финансијским скандалима пре него што се догоде.

Иако различите методе које менаџери користе за уједначавање зарада могу бити врло збуњујући, важно је запамтити да је покретачка снага управљања зарадом постизање унапред одређеног циља (често аналитичар консензус о заради). Као што је велики Варрен Буффетт једном рекао, „Менаџери који увек обећавају„ прављење бројева “у неком ће тренутку бити у искушењу да саставе бројеве.