Опис посла и просечна зарада рачуноводствених радника

Рачуновођа је уобичајени избор каријере за оне са аналитичким размишљањем и жељом за радом с пословним или личним финансијским подацима. Рачуновођа првенствено пружа детаљну анализу и тачно извештавање о финансијским евиденцијама, најчешће завршеним као помоћна улога главном финансијском директору (ЦФО) или финансијском одељењу компаније. Рачуновође такође директно раде са појединцима на прегледу финансијских евиденција за подношење пореза. Појединац обучен као рачуновођа има могућност рада у малој, средњој или великој компанији било у јавном или приватном сектору, као независни у својој фирми или као консултант или извођач радова у компанијама или непрофитним организацијама.

Опис посла

Рачуновођа користи образовање или искуство из области пословања, финансија или рачуноводства да би испитао тачност финансијских извештаја. Рачуновође осигуравају да сви финансијски списи и извјештаји, као што су биланс стања, биланс успјеха, извјештај о протоку новца и пореска пријава, буду у складу са савезним законима и прописима и опште прихваћеним рачуноводственим принципима (ГААП). Рачуновође такође састављају информације потребне за припрему уноса на рачуне предузећа, као што је главна књига, и они документују пословне финансијске трансакције током времена. Ове информације се користе за припрему недељних, месечних, тромесечних или годишњих закључних извештаја и извештаја о трошковима. Рачуновође такође морају да реше све разлике или неправилности које нађу у евиденцијама, изјавама или документованим трансакцијама. Обично поштују успостављене процедуре рачуноводствене контроле кроз рачуноводствени систем или софтверски програм.

Рачуновођама су често додијељени и други послови који се односе на финансије, поред анализе финансијских записа и извјештаја. Дужности помоћних послова укључују надгледање ефикасности поступака рачуноводствене контроле или софтверских програма како би се осигурало да су у складу са федералним и државним прописима. Рачуновође су такође задужене да дају препоруке разним одељењима или Ц-суите особљу у погледу ефикасне употребе ресурса и процедура компаније. Ове препоруке имају за циљ да пруже решења за потенцијално скупе пословне финансијске проблеме или проблеме. У неким случајевима, рачуновође имају задатак да припреме и прегледају рачуне за купце и добављаче како би помогли у благовременом плаћању преосталих средстава. Усклађивање платних спискова, верификација уговора и налога, израда буџета компаније и развој финансијских модела или пројекција такође могу бити део редовних обавеза рачуновође.

Уз ове дужности, рачуновође припремају и подносе порез за предузећа и појединце. Они анализирају сву имовину компаније, зарађени приход и плаћање или предвиђене трошкове и обавезе како би достигли укупну пореску обавезу за годину. Очекује се да ће, како са припремом и подношењем података, тако и са појединачним припремама и пријавама пореза, рачуновође пружити детаљну анализу пореске ефикасности или неефикасности и дати препоруке о смањењу укупних пореских обавеза у будућности.

Образовање и обука

Иако је област рачуноводства огромна, већина послодаваца захтева стекао звање дипломираног рачуноводства или пословања са фокусом на рачуноводствене курсеве. Постоје неке прилике за књиговодствени посао на нивоу улазног нивоа које су мање строге, па је за рад потребан само придружени степен. Дипломирани степен је користан за стицање положаја средњег до вишег нивоа у великој компанији.

Поред формалних захтева за образовањем, појединци у рачуноводственом пољу траже напредне рачуноводствене потврде да би се позиционирали као стручњаци у тој области. Пракса јавног рачуноводства захтева полагање испита сертификованог јавног рачуновође (ЦПА) и испуњавање смерница за кредит за континуирано образовање за државу у којој је рачуновођа лиценцирана. ЦПА испит се састоји од четири различита одељка која укључују пословно право и професионалне одговорности, ревизију, рачуноводство и пореско извештавање, менаџерско рачуноводство, рачуноводство државних и непрофитних организација, као и финансијско рачуноводство и извештавање за предузећа. Иако је испит исти у свакој области, можда ће бити потребни додатни образовни захтеви или радно искуство.

Рачуновође који желе напредовати у каријери могу потражити и друге добровољне сертификате, као што су сертификовани рачуноводствени менаџер (ЦМА), сертификовани интерни ревизор (ЦИА) или сертификовани јавни књиговођа (ЦПБ). Свако именовање има различите предуслове, укључујући прошло образовање и искуство у каријери. Поред тога, ове потврде имају трајне захтеве образовања који се морају испуњавати сваких неколико година.

Вештине

Успешна каријера рачуновође није заснована само на достигнућима образовања или именовања. Рачуноводствене позиције су најприкладније за појединце који обрађују информације на дубоко аналитичан начин. Поред тога, потребна је велика пажња према детаљима да бисте прегледали финансијске извештаје и записе, а корисно је и познавање рачуноводственог софтвера, као што су КуицкБоокс и програми за прорачунске табеле, као што је Екцел. Будући да су од рачуновођа потребни да размењују анализе и извештавају са другим нефинансијским одељењима и руководиоцима високог нивоа у својим компанијама, снажна комуникација и међуљудске вештине могу помоћи у одржавању успешне каријере.

Плата

Према Заводу за статистику рада, национална просечна годишња плата за појединца на рачуноводственом положају је 63.550 УСД или 30.55 УСД на сат. Рачуновође са минималним искуством или на почетном нивоу почињу ближе 31.000 УСД, док искусни рачуновође могу зарадити више од 100.000 УСД годишње. Појединци који раде за средње или велике компаније углавном не остварују бонусе или провизије. Међутим, они могу имати приступ бенефицијама запослених као што су доприноси за пензиони план, групно здравствено осигурање или надокнаде за негу деце која повећавају укупне зараде сваке године. Поред тога, велике компаније имају тенденцију да пружају финансијску помоћ или надокнаду трошкова повезаних са добијањем сертификата за одређени посао. Рачуновође који раде самостално или као консултанти могу повећати своје годишње приходе узимајући додатне клијенте по моделу заснованом на провизији или накнади, али границе користи већих компанија могу бити недоступне.