Канадски план пензија (ЦПП)
Канадски пензиони план један је од три нивоа канадског система пензионог дохотка, који је одговоран за исплату пензија или инвалиднина. Канадски план пензија основан је 1966. године како би пружио основни пакет накнада за пензионере и особе са инвалидитетом. Ако прималац умре, преживели добијају предвиђене бенефиције плана.
Разумевање канадског пензијског плана
Скоро сви појединци који раде унутар Канаде испуњавају услове за допринос и добијање погодности из Канадског пензијског плана или ЦПП-а. ЦПП је возило са одложеним пензијама које постоји од 1965. године када је уведен као додатак сигурности старосне доби. Стандардна давања су резервисана за оне који напуне пуну старосну пензију од 65 година, мада постоје одредбе за људе у доби од 60 до 65 година, оне који имају хронични инвалидитет и накнаде за преживеле особе које су некога изгубили пре него што су достигли пензиону доб.
У свакој провинцији, осим у Квебеку, који има свој пензијски план за Квебек (КПП), ЦПП опорезује плаће на начин који је подељен између послодавца и запосленог, мада је нето ефекат смањење плата запослених за комбиновани опорезиви износ. Порези на зараде почињу са 18 година и завршавају се у 65. години, осим ако појединачни радник већ није почео примати бенефиције или је умро. Опћенито, порезне стопе ЦПП-а и прагови дохотка нижи су од оних у америчком систему социјалне сигурности; одговарајуће користи су такође много ниже.
Те опорезоване канадске зараде смештају се у фонд поверења којим управља Инвестициони одбор ЦПП, који средства заузврат улаже у акције, обвезнице и другу имовину. Од краја 2018. године та имовина укључује приватни и јавни капитал, као и некретнине.
Када појединац достигне пензиону доб, њихове накнаде се одређују на основу броја година у којима су доприносили потребних минималних износа. Да би се квалификовали за максималну корист, они морају не само да су доприносили ЦПП-у током 40 година, већ су такође допринели довољан износ у свакој од тих година.
Канадски пензијски план плаћа месечни износ, који је замишљен да замени око 25 процената зараде доприноса на којима су засновани почетни доприноси. Индексира се индексом потрошачких цијена. Постоји неколико правила која регулишу износ који ће појединац добити након одласка у пензију или инвалидитет. Овај износ се заснива на старости особе и колико је доприносио ЦПП-у током рада. Погодности за ЦПП сматрају се опорезивим дохотком. Због тога се нека домаћинства одлучују да поделе приходе, што може да смањи порезе.
Кључне Такеаваис
- Канадски план пензија (ЦПП) је канадски грађанин за социјално осигурање, који старијим или инвалидним грађанима пружа основни ниво доживотног дохотка после 65. године.
- Као и амерички систем социјалног осигурања, ЦПП захтева обавезне доприносе за плаћање свих радника, укључујући самозапослене.
- Погодности ће се дистрибуирати само онима који испуњавају услове, који се пријаве и чије пријаве одобри влада.
Како се пријавити
ЦПП погодности се не шаљу никоме, чак ни онима који испуњавају услове док се не попуни и не преда апликација за њихово примање. Ако се захтев одбије, може се упутити жалба Канадском одбору за жалбе пензија. Они који живе у Канади, али бораве у Квебеку, не испуњавају услове за ЦПП погодности, јер се провинцијска влада Квебека одбила од програма. Уместо тога, Куебец нуди Куебец Пензиони план.
Пре подношења захтева, грађани Канаде морају имати при руци свој број социјалног осигурања (СИН) и банкарске податке. Ако желите да искористите предност пензије, морате имати и СИН супружника или ванбрачног партнера. Морате доставити и СИН-ове и доказ о рођењу деце ако планирате да затражите одредбу о одгајању деце у својој пријави. Не пријавите се док нисте сигурни да сте спремни за почетак ускоро. Максимално време које можете поднети захтев за пензију је 12 месеци.
Да бисте се пријавили за канадски план пензија, можете испунити пријаву путем интернета, осим ако не спадате у једну од категорија која захтева да испуните папирну пријаву или је пошаљете поштом или јој донесете најближи сервисни канадски центар са разним другим докумената, како је утврђено информацијама о пријави.
Ако то испуните на мрежи, постоје два корака до поступка:
- Попуните пријаву на мрежи и предајте је електронским путем.
- Испишите страницу са потписом апликације, потпишите је и пошаљите је сервису Канади.
Недавне реформе канадског пензијског плана
Влада Трудеауа и његове покрајинске владе радиле су на побољшању Канадског пензијског плана, како би радним Канађанима омогућиле више прихода у пензији. Ове промене су у принципу мотивисане опадајућим уделом радне снаге која је покривена пензијским планом послодавца са дефинисаним примањима, који је пао са 48 процената мушкараца у 1971. на 25 процената до 2011. Додатну мотивацију пружила је провинцијска влада Онтарио, који је покренуо план пензија за пензионисање у Онтарију, допунски покрајински пензијски план који је требало да почне у 2018. години.
Ова побољшања Канадског пензијског плана биће у потпуности финансирана, што значи да ће се накнаде полако прикупљати сваке године док појединци раде и дају доприносе. Поред тога, унапређење Канадског пензијског плана поступно ће се одвијати током периода од седам година, почевши од 2019. Када у потпуности сазре, побољшани ЦПП ће обезбедити стопу замене за једну трећину (33, 33 процента) покривеног дохотка, у односу на 25 процената обезбеђено пре појачања. Уз то, максимални износ прихода који покрива ЦПП ће се повећати за 14 процената до 2025. године (који је предвидио главни актуар Канаде на 79.400 УСД, у поређењу са пројицираним нормалним лимитом од 69.700 УСД исте године у 28. актуарском извештају о ЦПП ).
Комбинација повећане стопе замене и повећаног лимита зараде имаће за последицу 33 до 50 одсто веће пензије, зависно од њихове зараде током година.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.