Сигурна лука са двоструком предност 401 (к) (ДАСХ 401 (к))

Шта је двострука предност сигурне луке 401 (к) (ДАСХ 401 (к))?

ДАСХ 401 (к) је програм пензионисања спонзорисан од послодавца који комбинује предности 401 (к) са планом поделе добити. Сигурна лука Доубле Адвантаге 401 (к) (ДАСХ401 (к)) максимизира пореску ефикасност улагањем неколико одредби пореског законика.

Постоје три корака за креирање ДАСХ401 (к):

1. Прво, послодавац даје доприносе од 3% за избор статуса плана "сигурне луке". Ово отвара план изузећу од захтева за тестирање АДП-а и на тај начин омогућава запосленима са вишим платама да максимизирају своје изборне одлагања.
2. Пошто су захтеви за тестирање АДП-а уклоњени, други корак је максимизирање изборних одлагања од стране високо плаћених радника (тј. Доприноса запослених).
3. Затим се врше додатни доприноси послодаваца за поделу добити. Прорачуни се раде да би се одредио број додатних доприноса који се могу извршити без смањивања издвајања власнику предузећа.

1:57

Увод у 401 (К)

Разумевање двоструке повољне сигурне луке 401 (к) (ДАСХ 401 (к))

ДАСХ401 (к) пензиони план најчешће користе послодавци који желе максимизирати доприносе одабраној групи, као што су власници и руководитељи. У замену за обавезне доприносе послодаваца, административне таксе су углавном ниже него код оних са стандардним планом 401 (к), а лимити доприноса су много већи.

Будући да план ДАСХ401 (к) комбинује план заснован на старосној доби са планом сигурне луке, ДАСХ401 (к) је идеалан за власнике предузећа и менаџмент старије од својих запослених. Важно је такође приметити да послодавац даје допринос од 3% уз тренутно опредељење за све запослене који испуњавају услове. Из тог разлога, план ДАСХ401 (к) није за све послодавце.

Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.

Сродни услови

Квалификовани аранжмани са аутоматским доприносом (КАЦА) Дефиниција Квалификовани аранжмани са аутоматским доприносом успостављени су као начин да се повећа учешће радника у дефинисаном доприносу који самофинансира. више Тест стварног одлагања и стварног доприноса (АДП / АЦП) Стварни проценат одлагања (АДП) и стварни проценат доприноса (АЦП) морају бити положени за 401 (к) планова за испуњавање недискриминацијских захтева. више Дефиниција доприноса који доприноси Подударни допринос је врста доприноса који послодавац одабере за пензиони план који је послодавац спонзорисао. више Дефиниција повлачења радног стажа у неким пензионим плановима дозвољена је повлачења током радног стажа док запослени и даље ради за послодавца који спонзорише план. више Шта је план 401 (к)? План 401 (к) је рачун за пензионисање са дефинисаним доприносом који користи порез, а именован је за део Кодекса унутрашњих прихода. више Прихватљиви аранжмани са аутоматским доприносом (ЕАЦА) Прихватљиви аранжмани са аутоматским доприносом подразумевано укључују запослене у пензионе планове, осим ако запослени изричито не нареди другачије. више партнерских веза