План куповине акција запослених (ЕСПП)
План куповине акција запослених (ЕСПП) је програм који води компанија у коме запослени који учествују могу купити акције предузећа по сниженој цени. Запослени доприносе плану кроз одбитке плата који настају између датума понуде и датума куповине. На дан куповине, компанија користи акумулирана средства радника за куповину деоница у компанији у име запослених који учествују.
Кључне Такеаваис
- ЕСПП је програм у којем запослени могу да набаве акције предузећа по сниженој цени.
- Запослени доприносе кроз одбитке плата, који настају до датума куповине.
- Попуст у неким случајевима може бити и до 15%.
Разумевање планова куповине акција запослених (ЕСПП)
Код планова куповине акција запосленика дисконтна стопа на акције предузећа зависи од одређеног плана, али може бити и до 15% нижа од тржишне цене. ЕСПП-ови могу имати одредбу „поглед уназад“ која омогућава плану да користи историјску цену затварања залиха. Ова цена може бити или цена датума понуде акција или датума куповине - често која год вредност није нижа.
Куалифиед Вс. Неквалификовани планови
ЕСПП су категорисани на два начина: квалификовани и неквалификовани. Квалификовани планови захтевају одобрење акционара пре примене, а сви учесници плана имају једнака права на плану. Период понуде квалификованог ЕСПП-а не може бити већи од три године и постоје ограничења максималног попуштања цена. Неквалификовани планови нису предмет толико ограничења као квалификовани план. Међутим, неквалификовани планови немају пореске предности одбитка након опорезивања, као што то чине квалификовани планови.
Важни датуми
Учешће у компанији ЕСПП може почети тек након што је започео период понуде. Овај период започиње даном понуде, а тај датум одговара датуму одобрења за опције опција акција. Датум куповине обележаваће крај периода одбитка плата. Неки периоди понуде имају више датума куповине у којима се могу купити залихе.
Испуњавање услова
ЕСПП обично не дозвољавају да учествују појединци који поседују више од 5% акција предузећа. Често постоје ограничења која онемогућавају запослене који нису били запослени у компанији одређено време - често једну годину. Сви остали запослени обично имају могућност, али не и обавезу, да учествују у плану.
Кључне фигуре
Током периода за пријаву, запослени наводе износ који се одузима од плате и доприносе плану. Ово може бити подложно процентуалном ограничењу. Поред тога, Служба за унутрашње приходе (ИРС) ограничава укупан износ долара који се доприноси на 25.000 УСД по календарској години. Већина ЕСПП-а запосленима одобрава попуст на цене до 15%.
Диспозиције
Правила опорезивања у вези са ЕСПП-ом су сложена. Уопштено, квалификована располагања опорезују се током године продаје залиха. Било који попуст понуђен на првобитну цену акција опорезује се као обични приход, док се преостали добитак опорезује као дугорочни капитални добитак. Неквалификоване диспозиције могу резултирати опорезивањем целокупне добити по обичним стопама пореза на доходак.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.