Гласс Цлифф
Стаклена литица се односи на феномен у којем се жене крећу у позиције моћи током кризних ситуација, када је вероватнији неуспех. Британски професори Мицхелле К. Риан и Алекандер Хаслам са Универзитета Екетер, Велика Британија, заслужни су за ковање овог термина.
Кључне Такеаваис
- Стаклена литица се односи на феномен организација које именују жене и мањине на водеће положаје у доба кризе када је неуспех вероватнији.
- Стаклена литица може се сматрати стављањем у положај да пропадне.
- Израз је изведен из термина стаклени плафон, који се односи на невиђено и неизречено ограничење у вези са високим степеном жена у организацији.
Разумевање стаклене литице
Феномен стаклене литице јавља се у разним пољима као што су финансије, политика, технологија и академија. Док се чешћи израз „стаклени плафон“ односи на баријеру која спречава жене да достигну највиши ниво извршне власти у оквиру својих организација, стаклена литица говори о тенденцији да жене које су пробиле тај стаклени плафон поставе несигурне положаје, чинећи их вероватно перформансе ће пропасти као да им пријети пад са литице.
Много је разлога због којих се жене теже постављају у несигурније лидерске улоге од мушкараца. Један је идеја да ће се борбена компанија вероватно довести до краћег мандата вишег менаџмента, па је и сама позиција ризична. Постављање жене у тај положај даје компанији некога кривицу ако не успе да извуче компанију из силазне спирале. То такође чини да компанија изгледа добро без обзира: ако жена пропадне, компанија и даље стекне репутацију „прогресивног“, али слободно може да усмери мушкарца у своју позицију када она не успе; ако успе, компанија ће бити боља и можда ће чак узети заслугу да има предвиђања да именује праву особу за посао. Жене се често боре у таквим ситуацијама због недостатка ментора и приступа „клубу добрих старих дечака“. Став на стакленој литици може бити тешко одбити јер се водеће улоге женама тако ретко нуде.
Иако се израз стаклена литица типично односи на жене, може се користити и у односу на мањине или било коју групу маргинализовану предрасудама.
Колики је феномен стаклене литице?
Феномен стаклене литице документован је у компанијама и организацијама у најразличитијим дисциплинама, од права, образовања до политике. 2004. године Мицхелле К. Риан и Алекандер Хаслам са Универзитета Екетер проучавали су компаније ФТСЕ 100 и открили да су компаније које су именовале жене у своје органе вероватније да су лоше радиле у претходних пет месеци. Израз "стаклена литица" настао је из ове студије. Следећа студија из 2006. године открила је да су студенткињама права додељени случајеви највишег ризика или они са највећом вероватноћом неуспеха.
Недавни примери истакнутих жена које се суочавају са стакленим литицама укључују Мариссу Маиер, која је 2014. године постављена за извршног директора Иахооа након што је изгубила значајан тржишни удео на Гооглеу, и Тхереса Маи, која је постала премијерка Енглеске 2016. године након референдума о Брекиту, због чега је фунта пала на историјски ловс.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.