План о здравственом окружењу
План здравственог осигурања који је уједињен је политика полисе здравственог осигурања која је креирана или купљена 23. марта 2010. године. План здравственог осигурања изузета је од многих заштитних права потрошача потребних према Закону о заштити пацијената и повољној нези (АЦА), америчкој здравственој реформи која је потписана у закону. 23. марта 2010. године председник Обама. Статус са задовољством односи се на групне здравствене планове и појединачне полисе здравственог осигурања, односно креиране или купљене пре доношења АЦА. Код групних планова (преко послодавца) статус унука зависи од датума израде плана, а не од датума када се запослени придружио плану.
РАСПОЛОЖЕЊЕ Здравственог плана Грандфисхед
Здравствени планови који се одржавају на отвореном омогућавају потрошачима да задрже покриће које су имали пре АЦА. Чланови планова који се баве великим правом сматрају се осигуранима и на тај начин су ослобођени пореске казне АЦА која се наплаћује против осигураника који не живе у САД. У реду је за планове група које су се заједно окупиле да наставе са уписом нових људи све док тај план остане суштински непромењен. Измене које смањују бенефиције или повећавају трошкове за потрошаче, резултирају тиме да план изгуби статус унука.
За планове засноване на раду могу се извршити само ограничене промене које утичу на проценат премије за коју су одговорни запослени; значајне промене довеле би до губитка статуса унука. Планови могу повећати укупни износ премије без губитка статуса унука. Ако се статус унука изгуби, план ће морати да се промени у складу са новим захтевима АЦА или ће се престати нудити.
Усвојени планови здравља морају се испунити неким новим стандардима
Након 23. септембра 2010., сви планови, без обзира да ли су се бавили или не, морају да садрже одређену заштиту потрошача:
- Планови не могу применити доживотна ограничења за кључне здравствене бенефиције;
- Ваш план осигурања не може се отказати само због искрене грешке коју сте ви или ваш послодавац направили на пријави за осигурање; и
- Планови морају проширити зависну покривеност на одраслу децу до 26. године.
Планови засновани на раду и планови који се заснивају на раду нису потребни за:
- Пружање бесплатних препоручених превентивних услуга;
- Понудите нову заштиту потрошача у вези са жалбама на захтев и одбијењима за покриће;
- Заштитите потрошачев избор здравствених радника и приступ хитној нези.
Поред тога, појединачни планови (који не покривају посао) који су окупљени нису потребни за:
- Поступно укинути годишња ограничења долара за кључне бенефиције; или
- Елиминисати постојеће искључење стања за децу млађу од 19 година.
Ако нисте сигурни да ли је ваш план здравственог осигурања усклађен, питајте свог осигуравача или послодавца. Ако осигуравајуће друштво откаже план који је поново утврђен, мора осигурати обавештење 90 дана за све осигуранике.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.