Одбор за пензиони план наставника у Онтарију (ОТППБ)
Одбор за пензиони план наставника у Онтарију надгледа одлазак у пензију у корист наставника јавних школа у Онтарију.
Разумевање одбора за пензиони план наставника у Онтарију (ОТППБ)
Одбор за пензиони план наставника у Онтарију (ОТППБ) управља планом дефинисаних накнада који деле наставници у јавним школама у Онтарију, најнасељенијој провинцији у Канади. Одбор је основан 1990. године и од тада је постао један од највећих инвестиционих фондова у Канади. На крају 2017. године, пензиони план имао је око 189 милијарди УСД инвестиција. Ова имовина служи за потребе 323.000 садашњих пензионера и запослених. Пре успостављања ОТППБ-а, пензијама наставника у целости је управљала покрајинска влада.
Под надзором владе, пензиони фонд је инвестирао искључиво у државне обвезнице ниског ризика. Значајан дио мандата ОТППБ-а при његовом оснивању био је креирање софистициранијег и разнороднијег режима улагања. Истовремено, обавезе плана према садашњим и будућим пензионерима захтевају од њега да одржи конзервативни приступ ризику. Као и сваки пензиони фонд, основни циљ ОТППБ је управљање ризиком финансирања, ризиком да имовина и приноси не испуне обавезе плана према учесницима. ОТППБ сада управља имовином у распону од међународног капитала и производа са фиксним приходом до алтернативних инвестиција као што су природни ресурси и деривати.
ОТППБ и канадски модел
ОТППБ је био први пионир у развоју стила пензијског управљања познат као канадски модел. Остали пензиони фондови, као што је општински систем пензионисања запослених у Онтарију (ОМЕРС), слиједили су то, а канадски планови постигли су глобалну репутацију лидера у ефикасном и одговорном управљању. ОТППБ описује стубове овог система као независност, снажно унутрашње управљање почевши од чланова одбора, директних инвестиција и усредсређености на задржавање талената.
У пракси је први корак ове иновације био готово потпуно управљање инвестицијама. То често значи да ће одбор директно закључивати уговоре а не користити приватну фирму као посредник. Директно управљање инвестицијама омогућава ОТППБ-у да одржи трошкове ниским и да се држи дугорочног приступа који може бити у сукобу са стратегијама улагања не-пензијских фондова.
ОТППБ је такође постигла успех одржавањем одбора који је избегао политичке забринутости које су често погађале друге јавне пензијске институције. Чланови одбора углавном долазе из финансијског порекла, а не из политичких или јавних служби. Насупрот томе, велики фондови у Сједињеним Државама имају одборе који се црпе из ширег спектра, што често доводи до сукоба у надзору.
Коначно, верзија канадског модела ОТППБ укључује плату извршне власти која је изван обима својих колега у Сједињеним Државама. Извршна надокнада за ОТППБ је конкурентна са Баи Стреетом, инвестиционом заједницом у Торонту и структуирана је тако да награђује дугорочне приносе. Менаџери пензија у Сједињеним Државама, за поређење, имају тенденцију да примају надокнаду далеко испод норми са Валл Стреета.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.