Преносивост
Преносивост се односи на способност или право запосленог да задржи одређене предности приликом промене послодаваца. Предности попут одређених пензијских планова и здравственог осигурања имају преносивост. Већина планова за 401 (к) такође има преносивост погодности као и рачуне за здравствену штедњу (ХСА).
Кључне Такеаваис
- Преносивост је могућност померања одређених користи запослених заједно са вама уколико напустите компанију.
- Корист за здравствено осигурање се преноси преноси ХИПАА законодавством и ЦОБРА наставком покривања.
- Планови за пензионисање се преносе путем квалификованих пребацивања у нови 401 (к) или појединачни пензиони рачун (ИРА).
Како преносивост делује
Преносивост је право запосленог у САД да задржи или одржи одређене погодности приликом промене послодаваца или приликом напуштања радне снаге (у пензији). Закон о преносивости и одговорности за здравствено осигурање из 1996. године (ХИПАА) пружа права и заштите учесницима групних здравствених планова. ХИПАА наводи да планови здравственог осигурања послодаваца можда неће моћи искључити покриће за постојеће услове; пружа могућности за упис у групни здравствени план ако се изгуби било покриће или су се догодили одређени животни догађаји; забрањује дискриминацију запослених и њихових чланова породице на основу здравствених фактора; и уверава да ће одређени људи имати приступ и могу да обнављају појединачне полисе здравственог осигурања.
ХИПАА је у ожујку 2018. објавила извјештај који гледа унапријед, а у којем је директор Рогер Северино наговијестио да би могло доћи до неких промјена у ХИПАА-и за 2018., иако је Трумпова администрација приопћила смањење, а не повећање регулације. То има потенцијал да се смањи оптерећењем поштовања прописа и већом размјеном информација између здравствених организација; међутим, истовремено, Глобална уредба о заштити података (ГДПР) у ЕУ приморава многе компаније које нуде здравствене услуге запосленима да пооштре своју политику. Сада, што се тиче преносивости, организације морају вршити дуготрајне ревизије личних података, укључујући утврђивање врсте, локације и сврхе података, заједно са својим администратором, тренутним мерама безбедности и могућношћу којима појединци могу да му приступе.
Консолидовани закон о усклађивању буџета са буџетом (ЦОБРА) је програм здравственог осигурања који омогућава подобном запосленом и његовим или њеним уздржавацима сталне погодности здравственог осигурања у случају да запосленик изгуби посао или доживи смањење радног времена. ЦОБРА омогућава бившим запосленима, пензионерима, супружницима, бившим супружницима и уздржаваној деци прибављање трајног здравственог осигурања по групним стопама које би у супротном могле да се укину. Иако ће ови појединци вероватно платити више за покриће здравственог осигурања преко ЦОБРА-е него што би имали као запослени (као резултат чињенице да послодавац више не плаћа део премијских трошкова), покриће ЦОБРА-е је обично мање скупо од појединца план здравственог осигурања би био.
Важно је напоменути да је ЦОБРА програм здравственог осигурања и планови могу да покрију трошкове лекова који се издају на рецепт, стоматолошких третмана и неге вида. Не укључује животно осигурање и осигурање инвалидности.
Преносивост и ИРА Ролловерс
Преносивост је важан концепт у пребацивању ИРА-е. Пребацивање ИРА (или другог рачуна за пензионисање) догађа се када администратор пензијског плана уплаћује приход од плана директно на други план, често у облику чека, који се може платити на нови рачун или електронским средствима. Ово је директно превртање. У случају 60-дневног преласка, средства из пензионог плана или ИРА-е уплаћују се директно инвеститору, који депонира неке или све фондове у други пензиони план или ИРА-у у року од 60 дана. Порези се обично не плаћају приликом директног преноса роллове или преноса са повереника на повериоца. Међутим, дистрибуција са 60-дневног преласка и средства која нису пребачена у правилу су обично опорезива.
Појединци са плановима 401 (к) који напусте фирму могу се пребацити у ИРА или у нову компанију 401 (к). Разумевање финансијске логистике и начина на који други трансфер користи између планова је од суштинског значаја пре него што кренете са пребацивањем.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.