Допринос смањењу зараде

Шта је допринос смањењу плаће

Прилог за смањење плата допринос је плану пензионе штедње који је углавном проценат надокнаде запосленика. Познат и као изборни допринос за одлагање, допринос за смањење плата у неким плановима може такође бити у облику одређеног износа долара који се доприноси планом од стране послодавца који је спонзорисан у пензији, као што је 401 (к), 403 (б) или СИМПЛЕ ИРА. У тим случајевима, штедиша одлаже плаћање пореза на своје доприносе док не преузму расподјелу (по стопи од 35%), допуштајући да износ који су уштедјели порасте за одгоду пореза.

Смањивање доприноса смањењу плаће

Са доприносом за смањење плата, запослени може поставити аутоматски, понављајући одбитак са своје платне листе да би га ставио на рачун пензијске штедње. Такви доприноси за смањење плата обично су пре опорезивања, али могу бити и након опорезивања. Доприноси за смањење плаће могу се такође уплаћивати у Ротх ИРА-е и на пензионе рачуне спонзориране од стране запослених као део доприноса за надокнаду.

У Сједињеним Државама Служба за интерни приход (ИРС) поставља правила за смањење плата или изборне доприносе.

Допринос смањењу плаће: Дефиниција ИРС-а

Према ИРС-у, доприноси за смањење плаће су „доприноси запослених пре опорезивања, који су углавном проценат надокнаде за запослене. Неки планови дозвољавају запосленом да плаћа одређени износ у доларима током сваког периода исплате. 401 (к), 403 (б) или једноставни ИРА планови могу дозволити изборни допринос за одлагање "изван основног ограничења за изборне одлагање.

Ограничења доприноса за смањење плаће

ИРС намеће ограничења за доприносе за смањење плата. На пример, укупан износ који запослени може да допринесе са своје платне листе за СИМПЛЕ ИРА не може прећи 12, 500 УСД (у 2018. години). Ако тај запослени такође учествује у другом пензионом штедном плану, укупни износ доприноса за смањење плата може остварити да не може прећи 18.500 УСД (од 2018.). Више информација потражите у Остављеним ограничењима доприноса ИРА од ИРС-а.

ИРС такође нуди план на основу доприноса за смањење плата који се назива САРСЕП, или Поједностављени пензијски план запослених. Такве планове нуде мале компаније - обично оне са мање од 25 запослених - што омогућава запосленима да увећавају доприносе на своје индивидуалне пензионе рачуне (ИРА) путем смањења плата. Више информација потражите на информативној страници САРСЕП-а ИРС-а.

Допринос смањењу плаће: Порез након опорезивања

Доприноси за смањење плаће који се остварују помоћу долара након опорезивања морају бити укључени у пореску пријаву запосленика као приход. Ако план омогућава доприносе након опорезивања, таква накнада није искључена из прихода. Према томе, запослени их не може одбити у пореској пријави.

Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.

Сродни услови

Шта је допринос изборног одлагања? Елективни одлог доприноса је допринос који запосленик изабере да пребаци са своје плате у пензиони план који спонзорише послодавац. више Дефиниција додатног добровољног доприноса (АВЦ) Додатни добровољни допринос је уплата на рачун пензијске штедње која је већа од износа који послодавац плаћа као поклапање. више План подударног подстицања штедње за запослене малих послодаваца (СИМПЛЕ) План подстицајних подстицаја за уштеде за запослене малих послодаваца (СИМПЛЕ) врста је рачуна мировинског одложеног рачуна који је спонзорисан од послодаваца. више Намењени Ротх рачун Наређени Ротх рачун је посебан рачун у плану 401к, 403б или владином 457б који садржи означене Ротх доприносе. више Дефиниција доприноса који доприноси Подударни допринос је врста доприноса који послодавац одабере за пензиони план који је послодавац спонзорисао. више 408 (к) План рачуна Рачун 408 (к) спонзориран од стране послодаваца, план пензијске штедње сличан, али мање сложен од 401 (к). више партнерских веза