Отпремнину
Пакет отпремнина представља скуп плата и накнада које се нуде запосленом након отпуштања из компаније. Примање отпремнине увјетовано је потписивањем отпремнине. Количина примљеног новца се обично заснива на дужини запослења пре престанка радног односа и може укључивати плаћање за неискориштени одмор и дане боловања, као и неисплаћене пословне трошкове.
Остале континуиране погодности које се могу понудити или преговарати укључују животно осигурање, инвалидско осигурање и употребу имовине компаније, као што су лаптоп, мобител, лични дигитални асистент (ПДА) или возило. Компаније такође могу понудити помоћ при премештању послова, како би се бившем запосленику помогло да пронађе нови посао.
БРЕАКИНГ ДОВН пакет отпремнина
Приручник за запослене обично укључује информације о компанијској политици отпремнина. Имајте на уму, међутим, да ће приручник можда бити потребно ажурирати и да се отпремнине могу преговарати. Од компанија се не тражи да нуде пакет отпремнина и, у ствари, можда неће моћи да га понуде ако отпусте запослене јер су у великим финансијским проблемима.
Како се одређују отпремнине
С великим бројем запослених ангажованих по вољи, од компанија обично није неопходно да обезбеде отпремнине када су отпуштени или отказани. Ако се понуди отпремнина, обим онога што се нуди може зависити од компаније. Неке компаније могу понудити плату по фиксној стопи за све раздвојене раднике без обзира на дужину запослења. Друге компаније могу креирати лествицу за плаћање на основу трајања запослења у компанији. Чак и ако неко предузеће понуди отпремнину, може доћи до околности, као што је отказ због узрока, када се таква компензација задржи.
Величина отпремнина и шта они укључују могу бити део преговора између компанија и организација за колективно преговарање. На примјер, синдикат може захтијевати одређену минималну исплату отпремнина како би помогао члановима који изгубе посао и морају потражити ново запослење. Ово може бити посебно забрињавајуће у индустријама у којима су могућа масовна отпуштања и може утицати на читаве одељења или категорију запослених, као што су радници у фабрикама.
Прихватање отпремнине може вас учинити неподобним да поднесете кривично одштетно решење или да наплатите осигурање за случај незапослености. Такође, споразум о отпремнини може да садржи некомпетентну клаузулу, која би могла да омета радникову могућност проналаска новог посла у истој индустрији или на тржишту. Пре прихватања било каквог отпремнина, препоручљиво је пажљиво прочитати споразум о отпремнини и по потреби се обратити адвокату.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.