Разумевање С корпорација

Избор праве пословне структуре за ваше предузеће је пресудна одлука. Има дуготрајне последице, јер поставља пут за будућност у погледу пословања, управљања, правних и пореских питања. Пре него што одаберете, требало би урадити одговарајућа истраживања. Постоји много пословних образаца који можете бирати: самостално власништво, партнерство, друштво са ограниченом одговорношћу (ЛЛЦ), корпорација или С корпорација. Овде смо расправљали о корпорацији С, њеној структури, предностима, недостацима и још много тога.

Шта је С Цорпоратион?

С Цорпоратион је варијанта корпорације унутар подпоглавља С Поглавља 1 унутрашњег прихода. У суштини, С цорп је свако предузеће које одлучи да кроз акционаре пренесе федерални порез, губитке, одбитке и кредите за потребе савезног пореза, уз предност ограничене одговорности и олакшице од "двоструког опорезивања". Око 30 милиона власника предузећа укључује пословне профите на њиховим пријавама пореза на доходак

Да бисте били корпорација С, ваше предузеће прво треба да буде основано као корпорација тако што ћете испуњавати и подносити документе попут чланака о оснивању или потврде о оснивању одговарајућем државном органу, уз одговарајућу накнаду. Након завршетка процеса оснивања, сви акционари морају да потпишу и предају образац 2553 како би му се доделио назив корпорације С (за више видети: Образац 2553 Упутства ). Одатле порези корпорације врше на основу појединачних принова. (За читање у вези, погледајте: Да ли сте предузетник? )

Према Интерној служби прихода (ИРС), да би се квалификовала за статус корпорације С, корпорација мора да испуњава следеће захтеве:

• Да има пребивалиште у Сједињеним Државама;
• Имати само дозвољене акционаре, који могу укључивати појединце, одређене фондове и имања, и не могу укључивати партнерства, корпорације или нерезидентне акционаре из иностранства;
• Имати 100 или мање акционара;
• Имајте само једну класу залиха;
• Не може бити неподобна корпорација (тј. Одређене финансијске институције, осигуравајуће компаније и домаће међународне продајне корпорације, којима је структура С корпуса забрањена).

Избегавање двоструког опорезивања

Према ИРС-у, „генерално, С корпорација је ослобођена од савезног пореза на доходак осим пореза на одређени капитални добитак и пасивни доходак. Третира се на исти начин као партнерство, јер се порези углавном не плаћају на корпоративном нивоу. " Ово је једно од најатрактивнијих карактеристика корпорације С. Супротно томе, опорезиви доходак редовне корпорације подлеже двоструком опорезивању, прво на нивоу предузећа, а затим на нивоу појединачног пореза на доходак.

На пример, редовна корпорација "Ц" има четири акционара са једнаким уделом и извештава о опорезивом приходу од 440 000 УСД у години на који компанија треба да плати корпоративни порез у износу од 34% (149, 600 УСД). Компанија потом дистрибуира преостали износ (290.400 УСД) међу четири акционара, при чему сваки акционар добија 72.600 УСД, који се поново опорезује. (За читање у вези, погледајте: Разумевање корпоративне структуре .)

С корпорације имају предност овде, јер су једном опорезоване. Корпоративни приходи, губици, кредити и одбитци се „просљеђују“ акционарима у пореске сврхе. Затим акционари исти извештавају о својим пријавама пореза на доходак (образац 1040), које се опорезују по важећој појединачној стопи пореза на доходак. Стога је С Цорпоратион ослобођена плаћања пореза на нивоу предузећа.

Ова предност није додељена свим корпорацијама С, међутим, како различите државе и општине имају варијације у порезним законима. На пример, Њујорк Сити уводи пуни порез на добит од 8, 85%, мада ако тај посао може доказати да има посао изван града, тај део може бити ослобођен (за више о порезу који припада само НИЦ-у, кликните овде. ) Калифорнија наплаћује сличну накнаду - порез на франшизу - који износи 1, 5% на нето приход или минимално 800 УСД.

Образац 1120С користи се за подношење пријаве пореза на добит америчке корпорације за корпорацију С. Добит, губици и одбитци акционара су документовани у Прилогу К-1.

Ево још неких предности употребе структуре С цорп:

• Порез на самозапошљавање

Употреба структуре С корпорације може снизити порез на самозапошљавање. Опорезиви пословни приход се може поделити на две компоненте - плату и расподелу. Овде само компонента плата привлачи порез на самозапошљавање, чиме се смањује укупна пореска обавеза. Иако је случај појединачног власништва, партнерства или ЛЛЦ предузећа, порез на самозапошљавање примењује се на целокупан нето пословни приход. Друга компонента дохотка долази од стране акционара (власника) као дистрибуција, која се не опорезује. Ако се направи „разумна“ подела између две компоненте, може се постићи знатна количина пореске уштеде. Сматра се да је добро привући око 60% прихода компаније као плату, јер се свака неразумна подела може тумачити као покушај избегавања пореза.

• Независни живот

За разлику од самосталног власништва или ЛЛЦ предузећа (ЛЛЦ без неопходних укључења у споразум о пословању) где је живот предузећа повезан са животом власника или изласком из пословања, С Цорпоратион има независан животни век. Његова дуготрајност не зависи од акционара, било да одлазе или остају, што олакшава пословање и гледање дугорочних циљева и раста.

• Заштитни штит

Лична имовина акционара штити структуру компаније С Цорп. Ниједан акционар није лично одговоран за обавезе и дугове у пословању. Повериоци немају права на личну имовину акционара како би подмирили пословни дуг, док је лична имовина рањива у оквиру самосталних власништва или партнерстава.

• Пренос власништва

Релативно је лако пренети интерес за С Цорпоратион у поређењу са другим облицима пословних субјеката. Продаја се може структуирати на два начина: 1) непосредна продаја, где купац купује у једном потезу и ту се одмах врши пренос власништва; или 2) постепена продаја, где се куповина врши у одређеном временском периоду. Без обзира на који се начин одаберете, пренос власништва олакшава се путем писменог купопродајног уговора којим се формализира цео процес. Иста лакоћа не постоји у приватном власништву, које је врло једноставно формирати, али је једнако тешко продати другој странци.

• Кредибилност

С Цорпоратион има висок кредибилитет међу потенцијалним добављачима, купцима и партнерима, јер је С Цорпоратион призната пословна структура.

Неки недостаци, међутим

С корпорације носе са собом и неке могуће недостатке. Ево прегледа:

• Протоколи

Овај облик пословног субјекта захтева да се поштују многи протоколи, попут заказаних састанака директора и акционара, записника састанака, формализираних подзаконских аката, одржавања уредне евиденције и више захтева за вођење евиденције.

• Захтеви за накнаду

Као што је раније речено, акционари су подељени корпоративни доходак поделили на два дела (плату и расподелу). Овде ИРС пажљивије прати и примећује нагле комбинације, као што су мала дистрибуција високих зарада. Ако то примијети ИРС, тада се у складу с тим мијења, премјештајући већу своту под „плаћу“ што може довести до неочекиваних већих пореза.

• Додатни рад и трошкови

У поређењу са самосталним власништвом, С корпорацијама је потребно више рачуноводства и књиговодства, што може захтевати помоћ квалификованог рачуновође, додајући трошкове. Поред тога, могло би бити више банкарских и правних савета потребних за пословне зајмове, опорезивање и друга питања. Чак и државне владе и агенције убију више накнада и пореза. На пример, Масачусетс наплаћује додатни порез на добит кад компанија достигне одређену величину.

• Додата ограничења

ИРС је поставио многе критеријуме за квалитет статуса корпорације С који ограничава врсту и број акционара. На пример, странци не могу бити акционари; сви власници морају бити грађани САД-а или стално настањени. Чак и током преноса власништва, пренос се може извршити само одређеним појединцима, имањима или поверљивим особама. Неусклађеност може довести до тога да ИРС одузме статус корпорације С. Ово ограничава флексибилност пословања. Поред тога, приходи и губици морају се распоредити према проценту власништва, за разлику од ЛЛЦ предузећа или партнерства где додељивање може бити другачије постављањем у уговору о пословању.

Ако имате већу компанију која брже расте, држати се корпорације Ц можда би било боље. Та структура омогућава више класа акција и без ограничења за акционаре. .

• Измене пореза

У 2013. години стопа повећања савезног пореза на доходак повећала је највишу стопу код појединаца који су зарадили 400.000 или више (450.000 УСД за заједничке подносиоце записа) на 39.6% са 35% (што се такође десило да је највиша стопа корпорације). Овакве промене указују на неопходност праћења промена у пореским стопама и законима који би могли учинити С корпус мање атрактивним у поређењу са редовном корпоративном структуром. .)

Суштина

С карактеристикама попут ограничене одговорности и пореске уштеде, структуру корпорације С користи више од 3 милиона америчких компанија. У поређењу са самосталним власништвима или партнерствима, С корпорације имају предност у аспектима као што су пренос власништва и наставак пословања. Међутим, С корпорације могу бити неповољне за једног предузећа са једним власником (мање од 50 000 долара годишње). Пре него што се одлучите за корпорацију, обавезно проверите правила и прописе, а посебно порески третман (и све додатне таксе и порезе) у вашој држави или граду. Такође, било би паметно размотрити ангажовање адвоката који вам може саветовати корпоративне структуре. За више информација погледајте страницу информација ИРС-а о С корпорацијама. (За читање у вези, погледајте: Основе корпоративне структуре .)