Шта нам говори стопа незапослености

Тренутна анкета о становништву (ЦПС) коју је провео амерички Биро за статистику рада (БЛС) кључни је извор података о незапослености у САД-у. Национална стопа незапослености произишла је из овог истраживања и број је који се најчешће оглашава у медијима да би сажели стање у привреди и њеним радницима.

Али то не говори читаву причу.

Шта каже

Према вебсајту БЛС, ЦПС броји следеће људе као запослене:

• Сва лица која су радила за плату или профит током референтне недеље истраживања.
• Сва лица која су радила најмање 15 сати неплаћеног посла у породичном предузећу којим управља неко у њиховом домаћинству.
• Све особе које су привремено биле одсутне са својих редовних послова, било да су плаћене или не (то укључује особе које су биле на годишњем одмору, болесне, које имају проблема са бригом о деци, баве се породичним или личним обавезама, на породиљском или очинству, укључене у индустријски спор или спријечено да ради због лошег времена).

Шта не каже

Јасно је да је ЦПС важна мера, али не може нам рећи све о стању незапослености у САД-у. Дакле, шта недостаје?

1. Да ли радници имају сате пуног радног времена

ЦПС рачуна људе као запослене ако раде на хонорарном или привременом послу, без обзира на број сати рада или да ли овај посао представља довољну или идеалну ситуацију запошљавања за тог радника. Ако отпуштени консултант ради 10 сати у заједничкој храни брзе хране, он би се рачунао као запослени, али овај посао вероватно није довољан за плаћање рачуна, нити је идеалан за њега и друштво у целини с обзиром да је квалификован да ради више изазован, продуктивнији и плаћенији посао.

2. Да ли су радници "незапослени"

Конзултант који ради као сервер на заједничком брзом оброку даје нам пример нечега другог што се не мери стопом незапослености: незапосленост или рад на послу који захтева мање вештине и нуди нижу плату од најбољих послова за које радник је квалификован. Наш консултант би се такође сматрао радником са невољним радним временом - још један фактор који стопа незапослености не узима у обзир.

3. Да ли је радник одустао од тражења посла, иако му је потребан

БЛС се као незапослени рачуна само на оне који "немају посао, активно су тражили посао у претходне четири недеље и тренутно су доступни за посао." Ако имате прехладу (познату као "привремена болест"), анкета вас и даље сматра доступном за рад. Међутим, ако је стање у економији толико лоше да сте постали депресивни због губитка посла или су ваши недавни покушаји тражења посла били толико узалудни да чак нисте покушали да пронађете нови посао у последње четири недеље, више се не сматрају незапосленим: постајете „маргинално везани“ за радну снагу или „обесхрабрени радник“ и више се не рачунају у стопу незапослености. Остали људи који се не сматрају дијелом радне снаге укључују затворенике, људе затворене у старачке домове, припаднике оружаних снага на активној дужности, домаће људе, студенте и пензионере.

4. Шта значе број незапослених у контексту

Други проблем са стопом незапослености је тај што се он не може користити за тачно упоређивање нивоа незапослености из различитих година. Према извештају економиста Јохна Сцхмитта и Деана Бакер-а из Центра за економска и политичка истраживања, тешко је тачно упоредити, на пример, стопу незапослености 1982. године у односу на стопу незапослености у 2009. години због промена у старосној структури становништво. Млађа популација, истичу они, резултираће вишом стопом незапослености, јер „млади чешће мењају посао и вероватније су да ће се уселити и напустити радну снагу“. Надаље, владине методе мјерења стопе незапослености могу се временом мијењати, као што су то радиле 1994. године, када је БЛС ревидирао ЦПС, промијенивши свој упитник и неке своје концепте радне снаге.

Ово је само неколико проблема са превише ослањања на националну стопу незапослености као смисленог показатеља стања економије и њене радне снаге. Нажалост, то често значи да је прави проценат људи који немају посао или не зарађују довољно новца често гори него што званична стопа незапослености предлаже.