5 највећих плаћених извршилаца у телекому (С, Т)

Првих пет иновативних мислилаца у технологији телеком погона и њихових брендова напредују и они су за то добро надокнађени. Ако останете један или два корака испред конкуренције у високо конкурентној бежичној индустрији, потребан је пословни просек и могућност размишљања великих и храбрих. Брза и стално променљива телеком индустрија може да плати својим извршним директорима (генералним директорима) 500 до 600 пута већу од просечне плате радника, али генерални директори су одговорни за стварање милијарди долара прихода сваке године.

Марцело Цлауре, Спринт

Марцело Цлауре, генерални директор компаније Спринт Цорпоратион (С), на врху је листе најплаћенијих у телекомуникацијској индустрији. Цлауре је започео са Спринт-ом у августу 2014. године и добио прорицану одштету у износу од 21, 8 милиона УСД за осам месеци колико је био са компанијом у фискалној години 2014. Његов одштетни пакет укључивао је основну плату у износу од 923, 077 долара, потписни бонус у износу од 500 000 долара, додатне бонусе у укупном износу више од 2, 4 милиона долара и акције и опције у вредности од скоро 20 милиона долара.

Подузетник за дистрибуцију бежичне индустрије, Цлауре је 1997. основао Бригхтстар Цорп. и довео компанију до бруто прихода од 10, 5 милијарди долара. У Спринту је Цлауре фокус на раст претплатника, посебно постпејд корисника. Одмах је извршио утицај: Спринт је у четвртом фискалном кварталу 2014. известио о оперативном приходу од 318 милиона долара и прилагодио зараду пре камата, пореза, амортизације и амортизације (ЕБИТДА) од 1, 7 милијарди долара.

Рандалл Л. Степхенсон, АТ&Т

Иако је Рандалл Л. Степхенсон, генерални директор и председник компаније АТ&Т, Инц. (Т), добио већу одштету од Спринт-ове Цлауре, Степхенсонови бројеви били су за читаву фискалну годину 2014., док су Цлауре-ове биле само осам месеци. За поређење, Цлауре је на врху. Међутим, Степхенсон се нема на шта жалити, јер му је укупна надокнада за фискалну 2014. годину била 24 милиона долара. То се смањује на 1, 7 милиона долара плате, 14 милиона долара на листи и акције и 6, 5 милиона долара бонуса и друге надокнаде.

Степхенсон је порастао за АТ&Т и износио је 173 милијарде долара кроз три дивизије: бежичну, жичну и другу. Дугогодишњи запосленик компаније АТ&Т и њен претходник СБЦ Цоммуницатионс, Степхенсон је у мају 2007. године преузео функцију генералног директора, а месец дана касније именован је председником. Време је одговарало издању иПхонеа и АТ&Т-а као јединог пружаоца услуга врхунског паметног телефона.

Јохн Ј. Легере, Т-Мобиле

Раније на врху листе, Јохн Ј. Легере, извршни директор Т-Мобиле-а (ТМУС), спустио се с два места на треће место за фискалну 2014. годину због смањења обештећења у износу од 10 милиона УСД из претходне године. Његов укупни одштетни пакет за 2014. годину вриједио је 18, 57 милиона долара. Ово се смањује на основну плату од 1, 25 милиона долара, 10, 66 милиона долара награда (мање од 22, 5 милиона у 2013. години) и 4, 83 милиона долара из плана подстицања не-власничког капитала.

Легере се придружио Т-Мобиле-у као извршни директор у септембру 2012. Његова тврдња о слави произишла је из проналажења себе за повезивање са врелим миленијским тржиштем и због храброг приступа без уговора за бежичне купце. Обе стратегије су добро функционисале, јер је Т-Мобиле у 2014. додао 8, 3 милиона укупних бежичних корисника.

Ловелл МцАдам, Веризон Цоммуницатионс

Ловелл МцАдам, извршни директор Веризон Цоммуницатионс, Инц. (ВЗ), примио је скоро 16% повећање надокнаде за фискалну 2014. годину у односу на претходну годину. 18, 3 милиона долара које је примио у 2014. години рашчланио се на 1, 6 милиона долара основне плате, 12 милиона долара награда за дионице и више од четири милиона долара бонуса и другог прихода.

МцАдам је преузео функцију извршног директора 2011. године, а за време његовог мандата Веризон је постао прва услуга бежичне телефоније у Сједињеним Државама. Према Хоовер-овим, Веризон Вирелесс опслужује приближно 137 милиона купаца. Веризон такође нуди жичну линију, интернет, дигиталну ТВ и мобилну видео услугу.

Глен Ф. Пост, ИИИ, ЦентуриЛинк

Листу заокружује као пети најплаћенији извршни директор телекома Глен Ф. Пост, ИИИ, генерални директор ЦентуриЛинк, Инц. (ЦТЛ). Пост је у фискалној години 2014. примио одштету у износу од 13, 1 милиона долара. То укључује основну плату од 1, 1 милион долара, деонице од 9, 6 милиона долара плус бонусе и друге надокнаде.

ЦентуриЛинк нуди услуге телефона, интернета и кабловске телевизије. Пост је на положају извршног директора од 1992. године и у то време је компанија нарасла у трећу највећу америчку телекомуникациону компанију иза АТ&Т и Веризон. ЦентуриЛинк је за 2014. имао оперативне приходе од 18 милијарди долара.

Доња граница

Директори телекомуникационих компанија плаћају прилично много новца, али пружају ниво талената који њихове компаније држе на врху поља истовремено стварајући милијарде долара прихода. Мало је људи који поседују потребне вештине за обављање таквих послова. Надокнада генералног директора такође је показатељ успешности компаније у целини. Основна плата обично износи само око 20% укупне надокнаде, а остатак се заснива на учинку компаније.