7 ствари које бисте требали рећи у интервјуу

Данашње тржиште рада је конкурентно као и увек. Морате бити у могућности да ефикасно комуницирате са својим сетом вештина како бисте себи омогућили најбољу конкурентну предност да бисте осигурали запослење. Током поступка интервјуирања, желите да истакнете што је могуће више својих снага.

Једноставан начин за то је клизањем неколико једноставних фраза на следећи разговор за посао. Ево седам ствари које бисте требали рећи у интервјуу.

7 ствари које бисте требали рећи у интервјуу

1. Врло сам упознат са вашом компанијом.

Ако потенцијалном послодавцу знате да сте упознати са оним што компанија показује, ви имате легитиман интерес за посао и не трошите само своје време. Учините домаћи задатак пре доласка на интервју. Погледајте веб локацију компаније за информације о производима и услугама. Претражите најновије трансакције и релевантне пословне вести.

Обавезно обавестите анкетара о томе да сте упознати са најновијом аквизицијом компанија или најновијим производом који је управо развијен. Објасните како ваше вјештине и искуство савршено одговарају послодавцу.

2. Флексибилан сам.

Радно окружење се увек мења. Потенцијални послодавци траже кандидате који су отворени за промене и који се могу прилагодити на тренутак. У данашњем пословном свету који се брзо креће, запослени морају имати могућност више задатака.

Наводећи да сте прилагодљиви даје послодавцу сазнање да сте спремни учинити све што је потребно да бисте обавили посао. То може значити рад додатних сати или преузимање додатних радних задатака у кризи. Покажите свом потенцијалном послодавцу да сте способни да се носите са било којом кризном ситуацијом која може настати.

3. Енергичан сам и имам позитиван став.

Послодавци траже кандидате са оптимизмом и ставом „могу“. Ставови су заразни и директно утичу на морал предузећа. Нека оптимиста у вама блиста током процеса интервјуа.

Будите сигурни да увијек позитивно говорите о прошлим послодавцима. Негативни коментари и саркастичне изјаве о претходним послодавцима и сарадницима учиниће да изгледате ситно. Ако лоше послујете прошлу компанију, послодавци могу веровати да ћете и ви учинити исто.

4. Имам велико искуство.

Ово је твоја шанса да заблисташ. Означите све претходне радне задатке који се односе директно на ваш нови посао. Ако се ради о руководећем положају, сваки пут наведите да сте били одговорни за надзор, обуку и развој других запослених. Расправите о својим мотивацијским техникама и конкретним примерима како сте повећали продуктивност. Слободно наведите све часове обуке или семинаре које сте похађали.

5. Ја сам тимски играч.

Да ли се сећате када сте били млади, а ваш учитељ је желео да знате да ли можете добро сарађивати са другима? Па, тржиште рада није другачије! Компаније траже запослене који сарађују и добро се слажу са осталим запосленима. Спомињање да сте тимски играч даје вашем будућем послодавцу сазнање да можете успевати у групним ситуацијама.

Послодавци траже раднике који могу бити продуктивни с ограниченим надзором и имају могућност да раде добро са другима.

6. Желим постати стручњак у својој области.

Послодавци воле подносиоце захтева који повећавају своју базу знања како би били најбољи запослени. Наводећи да циљате на стручњака, послодавци вас виде као имовину, а не као обавезу. Ви сте ресурс од кога други запослени могу да науче.

Ово је такође суптилан начин илустрирања да имате став изврсности. Имате за циљ да будете најбољи у ономе што радите! Ово ће послодавцима дати до знања да нисте запослени само током ноћи, већ и дугорочно.

7. Веома сам мотивисан.

Мотивисани запослени је продуктиван радник. Разговарајте о томе како вас је високи ниво мотивације довео до многих ствари. Ако сте пажљив радник, разговарајте о својим организационим вештинама и пажњи до детаља. Компаније увек траже поуздане запослене на које могу да рачунају.

Доња граница

Имајте на уму да је разговор за посао прилика да се продате потенцијалном послодавцу. Свакако додајте праве фразе како бисте пружили најбољу могућу шансу да осигурате посао из снова.