Консолидовани закон о усклађивању буџета са омнибусом (ЦОБРА)
Консолидовани закон о помирењу буџета омнибус (ЦОБРА) је значајан федерални закон, донесен 1985. године, који предвиђа континуирано покриће здравственог осигурања за групно здравствено осигурање неких запослених и њихових породица након губитка посла или другог квалификационог догађаја.
Послодавци из приватног сектора који имају више од 20 запослених углавном морају да омогуће покриће ЦОБРА.
Разумевање консолидованог закона о помирењу буџета омнибус (ЦОБРА)
Закон ЦОБРА (како се понекад назива, и поред отпуштања) нуди непрекидно здравствено покриће које има за циљ пружити елемент финансијске сигурности радницима који би иначе изгубили осигурање. Поред самих запослених, у њега могу бити и супружници, бивши супружници и уздржавана деца.
ЦОБРА се односи само на здравствене планове које нуде послодавци из приватног сектора са више од 20 запослених, као и на државне и локалне самоуправе. Не односи се на савезну владу, цркве или неке организације повезане са црквом.
Догађаји који могу да квалификују запосленог или њихову породицу за покривање ЦОБРА-е укључују добровољно или нехотично губитак посла, смањење радног времена, смрт запосленог или развод или законско раздвајање запосленог и супружника. Покривеност ЦОБРА-ом генерално траје највише 18 месеци, али под одређеним околностима може се продужити на 36 месеци. Послодавци такође имају могућност продужења покрића на дужи период него што то ЦОБРА захтијева.
Кључне Такеаваис
- Консолидовани закон о усклађивању буџета о омнибусу (ЦОБРА) омогућава многим запосленима да остану у здравственим плановима група послодаваца неко време након губитка посла.
- Запослени морају да плате пуни трошак осигурања, плус малу административну премију.
- Погодности ЦОБРА-е углавном трају највише 18 месеци, али послодавци имају могућност да продуже тај период.
Предности и недостаци ЦОБРА
ЦОБРА није бесплатна. Од учесника се може тражити да плате пуну премију за њихово покриће - то јест, њихов удео и део који је њихов послодавац можда раније платио - плус административну накнаду, за укупно до 102% од планираног трошка.
Док ће ЦОБРА учесници углавном плаћати више за своје осигурање од активних запослених који су и даље покривени уобичајеним планом послодавца, ЦОБРА може и даље бити јефтинија од куповине индивидуалног (не-групног) здравственог плана, посебно ако се учесник не квалификује за повољна субвенција о Закону о нези. Сама покривеност се не сме мењати. Предности америчке администрације за запослене примећују да „Ако изаберете покриће за наставак, покривеност која вам је дата мора бити идентична покривености тренутно доступном у плану за слично активне запослене и њихове породице (генерално, ово је исто покриће које сте имали непосредно пре квалификационог догађаја). "
Групни здравствени планови су обавезни да запослени буду свесни своје подобности за покриће ЦОБРА након отпуштања или другог квалификационог догађаја. Покривеност ЦОБРА-ом обично је доступна запосленима са пуним радним временом и неким хонорарним радом ако је здравствени план њихових група био на снази у претходној години.
Посебна разматрања
Испуњавање за покриће ЦОБРА обично започиње дан након што је запосленик отпуштен или доживи неки други квалификовани догађај. Запосленим се мора дати најмање 60 дана да одлуче да ли ће прихватити или одбити покриће. Ако се запослени одлучи за покриће ЦОБРА, послодавац ће углавном извршити прву уплату. Након тога, одговорност је учесника да плати премије како би задржао покриће на снази.
Компаније које не нуде групне здравствене бенефиције за своје запослене изузете су од пружања покрића ЦОБРА. Слично томе, компаније које престају да послују обично се не морају придржавати ЦОБРА-ових захтева. Покривеност ЦОБРА-ом такође се може порећи из одређених околности, на пример када су запослени отпуштени због несавјесног понашања које је било повезано са њиховим пословима.
Поред савезних прописа, многе државе имају своје законе који регулишу наставак здравственог осигурања након квалификационог догађаја.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.