Каријера финансијског саветника: предности и недостаци

Каријера финансијског саветника може бити корисна, али као и сваки посао и она има недостатака.

Каријера финансијског саветника: преглед

Преузимајући улогу финансијског савјетника пружа низ могућности које нису широко доступне у многим областима каријере. Поред тога што клијентима нуде драгоцене савете, успешни финансијски саветници имају практично неограничен потенцијал зараде, флексибилност у распореду рада и контролу над њиховом праксом.

271, 900

Према подацима Бироа за радну статистику, број финансијских саветника у САД.

Каријера такође има низ недостатака који се тичу озбиљности и трајања. Међу најистакнутијим недостацима су стресно окружење у индустрији, време потребно за изградњу базе клијената и стална потреба за испуњавањем регулаторних захтева.

Кључне Такеаваис

• Стопа раста финансијских савјетника до 2024. године много је већа од очекивања за просјечни посао.
• Предности постајања саветником укључују неограничен потенцијал зараде, флексибилан распоред рада и могућност прилагођавања нечије праксе.
• Међу недостацима су велики стрес, труд и време потребно за изградњу базе клијената и стална потреба за испуњавањем регулаторних захтева.

Професионална каријера финансијског саветника

Предности каријере финансијског саветника превазилазе веће одштете. Поље финансијских саветника има пројектовану стопу раста од 15% у периоду 2016-2024, што је знатно више од просечне перспективе посла (7%), показују подаци Бироа за статистику рада. Овде су неке од главних предности постајања финансијским саветником :

Понуда смислених савјета

Иако пружање смислених савета није често разлог што финансијски саветници започињу каријеру у индустрији, уобичајено је да је овај аспект посла најприкладнији. Потрошачи су пречесто збуњени и збуњени у погледу тога која су улагања или осигуравајућа возила одговарајућа за њих. Највећа улога коју финансијски савјетник игра је пружање образовања клијентима како би се могле донијети одговарајуће одлуке. Успех у финансијском животу клијента често се изједначава са успехом клијентовог финансијског саветника.

Неограничени потенцијал прихода

За већину финансијских саветника, потенцијал за зараду не постоји. Финансијски саветници су или на бази провизија, засновани на провизијама или су комбинација обоје. То значи да се приход заснива на износу новог пословања или текућих прихода који се стварају сваке године. Иако се структуре плата разликују, саветници имају могућност да зараде онолико или онолико мало колико могу.

Флексибилност радног распореда

Проналажење равнотеже између посла и личног живота може бити изазов код започињања нове каријере и финансијски саветници се не разликују. Међутим, једном када саветник успостави клијентску базу, каријера се прилагоди флексибилности у радном времену. Искусни саветници имају предност у заказивању састанака клијената око њихових личних календара и временом имају прилику да раде мање од пуних 40 сати недељно.

Креативност у структури праксе

Финансијски саветници имају прилику да буду креативни у изградњи базе својих клијената. Док се неки фокусирају на службу Баби Боомер генерације, други се баве искључиво Милленниалсима. Ген Кс је још једна група која служи. Саветници се такође могу одлучити да се специјализују за одређену врсту клијента, као што су лекари, адвокати или предузетници.

Такође могу клијентима пружити широк спектар производа и услуга, укључујући финансијско планирање, управљање улагањима, животно или инвалидско осигурање или пензионе планове, дајући им потпуну контролу над њиховим поступцима.

Слабе каријере финансијског саветника

Иако је листа професионалаца у вези са радом као финансијског саветника дугачка, постоји неколико недостатака које треба размотрити.

Индустрија високог стреса

Финансијски саветници могу доживети велики стрес током започињања ове каријере. Индустрија финансијских услуга је циклична и дубоко је повезана са перформансама домаћег и глобалног тржишта. Када економије лоше раде, клијенти се прво обрате својим саветницима. Финансијски саветници стално управљају емоцијама својих клијената на основу пада на тржишту, а то може довести до високог нивоа стреса током времена.

Непрекидно истраживање

Започети каријеру као финансијског саветника није лак задатак. Многе компаније за финансијске услуге имају квоте продаје које се морају испуњавати сваког месеца, што значи да - све док се не успостави снажна база клијената - саветницима се стално требају нове перспективе. Велики број саветника који напуштају индустрију финансијских услуга говори о стресу проузрокованом количином времена и новца који се троше на стварање и одржавање профитабилних система за претраживање. За нове саветнике са малом личном мрежом, изградња књиге пословања је најизазовнији аспект каријере.

Регулаторни и усаглашени захтеви

Финансијски саветници морају бити лиценцирани за пружање савета или продају производа клијентима. Процес добијања тих лиценци може бити дуготрајан. Поред тога, од саветника се захтева да сваке године заврше одређени број наставних течајева за стално образовање како би им лиценца била у добром стању, а они морају да носе осигурање грешака и пропуста у току каријере. Придржавање ових регулаторних захтјева помаже у заштити клијената од несавјестан рад, али финанцијско савјетовање може бити дуготрајно и дуготрајно.