Тржиште рада
Тржиште рада, познато и као тржиште рада, односи се на понуду и потражњу радне снаге на којем запослени пружају понуду, а послодавци потражњу. То је главна компонента било које економије и уско је повезана са тржиштима капитала, добара и услуга.
РАСПОЛОЖЕЊЕ Тржиште рада
На макроекономски ниво, на понуду и потражњу утичу динамика домаћег и међународног тржишта, као и фактори као што су имиграција, старост становништва и ниво образовања. Одговарајуће мере укључују незапосленост, продуктивност, стопе учешћа, укупни приход и бруто домаћи производ (БДП).
На микроекономском нивоу поједине фирме комуницирају са запосленима, запошљавају их, отпуштају и повећавају или смањују плаће и сате. Однос понуде и потражње утиче на сате запосленог који ради и накнаде које прима у платама, платама и накнадама.
Америчко тржиште рада
Макроекономски приказ тржишта рада може бити тешко ухватити, али неколико података може инвеститорима, економистима и креаторима политика пружити представу о његовом здрављу. Прво је незапосленост. У доба економског стреса, потражња за радном енергијом заостаје за понудом, повећавајући незапосленост. Високе стопе незапослености погоршавају економску стагнацију, доприносе друштвеном преокрету и одузимају великом броју људи прилику да воде испуњене животе.
У САД је незапосленост била око 4% до 5% прије финансијске кризе, када је велики број предузећа пропао, многи људи су изгубили домове, а потражња за робом и услугама - и радном снагом за њихову производњу - је пала. Незапосленост је достигла 10% у 2009. години, али се мање-више стално смањивала на 4, 9% у јануару 2016. године.
Продуктивност рада је још једно важно мерило тржишта рада и ширег економског здравља, мерење производње произведене по сату рада. Продуктивност је у многим економијама порасла, укључујући и САД, последњих година због напретка у технологији и других побољшања ефикасности.
У САД-у, међутим, раст производње по сату није прерастао у сличан раст прихода по сату. Радници стварају више робе и услуга по јединици времена, али не зарађују више надокнаде. Раст индекса трошкова запослености био је у просеку испод 0, 7% годишње од 2001. до 2015. године, док је раст продуктивности премашио 2%.
Тржиште рада у макроекономској теорији
Према макроекономској теорији, чињеница да раст плата заостаје у расту продуктивности указује да је понуда радне снаге надмашила потражњу. Када се то догоди, постоји притисак на плате, јер се радници такмиче за мали број послова, а послодавци бирају отпад. Супротно томе, ако потражња надмашује понуду, постоји виши притисак на зараде, јер радници имају више преговарачке моћи и вероватније су да ће моћи да пређу на виши плаћени посао, док се послодавци морају такмичити за оскудни рад.
Неки фактори могу утицати на понуду и потражњу радне снаге. На пример, повећање имиграције у неку земљу може да повећа понуду радне снаге и потенцијално смањи плате, посебно ако су новопримљени радници спремни да прихвате нижу плату. Старење становништва може да потроши понуду радне снаге и потенцијално потакне плату.
Међутим, ови фактори немају увек такве последице. Земља са старењем становништва опазиће потражњу за многим добрима и услугама, док се повећава потражња за здравственом заштитом. Не може сваки радник који изгуби посао једноставно прећи на здравствени рад, посебно ако су послови тражени висококвалификовани и специјализовани, као што су лекари. Из тог разлога, потражња може премашити понуду у одређеним секторима, чак и ако понуда превазилази потражњу на тржишту рада у целини.
Чимбеници који утјечу на понуду и потражњу такођер не дјелују изолирано. Да није било имиграције, САД би биле много старије и вероватно мање динамично друштво, тако да иако је прилив неквалификованих радника могао да изврши притисак на плате, надокнађује пад потражње.
Остали фактори који утичу на савремено тржиште рада, а нарочито на тржиште рада САД, укључују: претњу од аутоматизације јер рачунарски програми добијају способност обављања сложенијих задатака; ефекти глобализације као што су побољшана комуникација и боље саобраћајне везе омогућавају пребацивање рада преко граница; цена, квалитет и доступност образовања; и читав низ политика као што је минимална плата.
Тржиште рада у микроекономској теорији
Микроекономска теорија анализира понуду и потражњу радне снаге на нивоу поједине фирме и радника. Снабдевање, односно сати у којима је запослени спреман да раде, у почетку се повећавају са порастом плата. Ниједан радник неће добровољно радити за ништа (неплаћени приправници, у теорији, раде на стицању искуства и повећању пожељности према другим послодавцима), а више људи је спремно да ради за 20 долара по сату него за 5 долара на сат.
Добитак у снабдевању може убрзати како се повећавају плате, јер расте опортунитетна цена нерадног додатног времена. Али понуда се тада може смањити на одређени ниво плата: разлика између 1.000 долара на сат и 1050 долара тешко је приметна, а високо плаћена радница којој је понуђена могућност да ради додатни сат или да потроши свој новац за слободне активности можда ће се одлучити за друго.
Потражња на микроекономском нивоу зависи од два фактора, маргиналног трошка и маргиналног прихода. Ако гранични трошкови запошљавања додатног запосленика или постојећи запослени више сати прелазе производ маргиналног прихода, смањит ће се у зараду, а фирма би теоретски одбила ту могућност. Ако је супротно томе, има рационалног смисла да преузмете више рада.
Неокласичне микроекономске теорије понуде и потражње радне снаге су добиле критику на неким фронтовима. Најспорнија је претпоставка о „рационалном“ избору - максимизирање новца уз минимизирање рада - што критичарима није само цинично, већ и не поткријепљено доказима. Хомо сапиенс, за разлику од Хомо ецономицус-а, може имати све врсте мотивације за доношење одређених избора. Постојање неких професија у уметничком и непрофитном сектору подрива појам максимирања корисности. Браниоци неокласицистичке теорије супротстављају се да њихова предвиђања могу имати мало утицаја на одређеног појединца, али су корисна када се све заједно узима велики број радника.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.