ЛЛЦ вс оснивање: шта да изаберем?

Одлука о оснивању друштва са ограниченом одговорношћу (ЛЛЦ) или корпорације зависи од врсте посла коју појединац ствара, могућих пореских последица формирања корпоративног субјекта и других разматрања. Оба типа корпоративних субјеката имају значајну законску предност помагања у заштити имовине од кредитора и пружању додатног слоја заштите од правне одговорности.

Генерално, стварање и управљање ЛЛЦ предузећем је много лакше и флексибилније од корпорације. ЛЛЦ предузећа су релативно нов тип пословног субјекта који регулише државни статут. Ипак, постоје и предности и недостаци обе врсте пословних структура.

Једноставност формирања ЛЛЦ предузећа

Стварање ЛЛЦ предузећа обично захтева мање папирологије него формирање корпорације. ЛЛЦ предузећа су бића државног права, тако да поступак формирања ЛЛЦ предузећа зависи од стања у коме се подноси. Већина ЛЛЦ предузећа захтева да поднесу чланке о организацији код државног секретара. То обично кошта негде од 100 до 800 долара. ЛЛЦ мора да користи име које већ не користи други корпоративни субјект.

Неке државе дозвољавају да се образац попуњава на мрежи, што га чини врло једноставним процесом. Неколико држава захтева додатни корак пријављивања некаквог јавног обавештења, често у локалним новинама. Ово јавно обавештење може бити потребно пре или након подношења статута организације.

Једном када се оснују органи организације и испуне сви захтеви за обавештење, ЛЛЦ се званично формира. Већина ЛЛЦ предузећа користи споразуме о раду да дефинишу улогу чланова ЛЛЦ предузећа. Ако не постоји уговор о раду, ЛЛЦ се примењује према заданим правилима која су садржана у државним статутима. Чланови су појединци са власничким удјелом у ЛЛЦ предузећу. Они су еквивалентни акционарима корпорације.

Није неопходно да се направи уговор о раду да би ЛЛЦ могао бити валидан; међутим, то је добра пословна пракса. Оперативним уговором су утврђена права и одговорности чланова. Може да дефинише пословни однос и да се бави питањима структуре капитала, алокације добити и губитака, резервама за откуп члана, одредбама у случају смрти члана и другим важним пословним разматрањима.

Пореска флексибилност ЛЛЦ-а

ИРС не подразумевано третира ЛЛЦ предузећа као посебан ентитет за пореске сврхе, што нуди већу флексибилност. ЛЛЦ предузеће са једним чланом може се опорезивати и третирати као самостално власништво. Стога се добит и губици опорезују од личне пореске пријаве појединца.

Постоје две опције за ЛЛЦ предузеће са више чланова. Прва опција је да се чланови третирају као партнери. Чланови се опорезују исто као и партнери у партнерству. Друга опција је опорезивање ЛЛЦ предузећа као корпорације.

Недостаци ЛЛЦ предузећа

Један од потенцијалних недостатака употребе ЛЛЦ предузећа је да ће чланови можда морати да плаћају порез на самозапошљавање на добит и било које плате. За ЛЛЦ предузеће, профит се прелива до чланова који са њима поступају на основу њихових федералних пореских пријава. За корпорацију се профит опорезује на нивоу предузећа. Појединачни чланови обично морају плаћати савезне предмете, као што су Медицаре и Социал Сецурити.

Постоје и други недостаци. Може доћи до аутоматског раскида ЛЛЦ предузећа који се третира као партнерство за потребе савезног пореза. Аутоматско раскидање покреће се ако постоји продаја или замена 50% или више укупних квота ЛЛЦ предузећа у року од 12 месеци. То се назива техничким прекидом. Када се то догоди, сматра се да су средства ослобођена пореза ослобођена новог ЛЛЦ предузећа. Интереси за чланство у новом ЛЛЦ предузећу тада се третирају као подељени члановима старог ЛЛЦ предузећа. Такође, морају постојати најмање два члана да би се ЛЛЦ могао третирати као партнерство за пореске сврхе. Супротно томе, може постојати Ц корпорација или С корпорација, која има само једног акционара.

Други велики недостатак су разлике међу државама у статутима који регулишу ЛЛЦ предузећа. Ово може довести до несигурности за ЛЛЦ предузећа која послују у више држава. Разлике у правилима и прописима могу резултирати додатном папирологијом и недоследним поступањем у различитим правним надлежностима.

Предности корпорације

Упркос једноставности администрације ЛЛЦ предузећа, постоје значајне предности коришћења корпоративне правне структуре. Могу се формирати две врсте корпорација. Корпорација С је пролазни субјект за пореске сврхе. АЦ корпорација се опорезује на нивоу предузећа и подноси пријаву пореза на добит.

Корпорације нуде већу флексибилност када је у питању њихов вишак профита. Док се сав приход у ЛЛЦ предузећу прелива на чланове, С корпорација може да плати запосленима разумну плату, истовремено одузимајући трошкове попут савезних пореза. Преостали профит се може поделити као дивиденда корпорације. Корпорације Ц имају предност што омогућавају да профит остане уз корпорацију. Дакле, дивиденде исплаћене од корпорације могу се структурирати тако да искористе најбољи порески сценариј за акционаре. Такође, за предузећа која на крају желе да издају акције, корпорација лако може издати акције, док ЛЛЦ не може издати акције.

Недостаци корпорације

Постоје значајни недостаци у стварању корпорације. Захтева много више папирологије. Корпорације морају да испуне много више смерница. Морају бирати управне одборе, усвајати подзаконске акте, имати годишње састанке и стварати формалне финансијске извјештаје. Обично имају оптерећеније захтеве за вођење евиденције него ЛЛЦ предузећа.

Постоји и питање двоструког опорезивања корпорација. То се односи на порез који се плаћа два пута на исти приход. То је зато што се корпорације сматрају засебним правним лицима од својих акционара. Тако корпорације плаћају порез на своју зараду, док њихови акционари такође плаћају порез на дивиденде које добију од корпорације.