Квалификована пензија за пре-пензионисање (КПСА)
Квалификована пензија за преживљавање пре пензије (КПСА) је смртна накнада која се исплаћује преживелом супружнику преминулог запосленог. Ако запослени умре пре пензионисања, квалификовани ануитет за преживелу особу пре пензије исплаћује се за надокнаду преживелог супружника за губитак пензије која би иначе била исплаћена запосленом. Као што име говори, КПСА-и се плаћају само за квалификоване планове.
Разумевање КПСА
Квалификоване ренте за преживеле чланове пре пензије морају бити понуђене свим врстама квалификованих планова за учеснике којима је додељено право, укључујући планове са дефинисаним примањима и планове откупа новца. ЕРИСА прописује како треба израчунати уплате за КПСА. И запослени и супружник морају се одјавити након одрицања од КПСА погодности и сведочити о томе код јавног бележника или овлашћеног представника плана.
Како раде КПСА
Према ИРС-у, „КПСА је облик смртне накнаде која се исплаћује као доживотна рента (низ исплата, обично месечно, животно) преживелом супружнику (или бившем супружнику, детету или издржавани човек који се мора третирати као преживјели супружник према КДРО-у) учесника који: је добио своје пензијске бенефиције, умро пре пензионисања и био је ожењен са преживелим супружником (најмање једну годину ако план планира тако пружа) (или бившем супружнику именованом у КДРО).
Поред тога, правила која се примењују на исплате додатка за насљеднике било ком именованом кориснику који није супружник су: правило случајне накнаде - услов да смрт и остале накнаде за неовлашћење плаћене планом буду случајне са примарном сврхом плана; и минимални захтеви за расподелу - исплата наслеђа за корисника ванбрачног супружника према петогодишњем правилу или правилу о очекиваном трајању живота. "
ИРС је напоменуо да неке врсте квалификованих планова могу бити изузете од потребе за пружањем КПСА. То се дешава "ако су они: дефинисани планови доприноса (осим куповине новца или циљни намети); захтевају да се смртна накнада плати у целости преживелом супружнику, осим ако супружник не пристане на другог корисника; не понуди доживотну ренту опцију као облик накнаде у оквиру плана, и не садрже директан пренос са другог плана, који је био потребан да би се осигурао ануитет наследника.
"Ако пензиони план нуди КПСА, он мора учеснику упутити обавештење о КПСА током периода који започиње када он или она има 32 године, а завршава крај године планирања пре него што је учесник напунио 35 година, или у року од једне године од када запослени постаје учесник у плану ако се запосли након 35 година. "
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.