Лепљива теорија плата

Лепљива теорија плата претпоставља да плата запослених има спор одговор на промене у перформансама компаније или економије. Према теорији, када незапосленост расте, плате оних радника који остају запослени имају тенденцију да остану исте или расту спорије него пре него да падају са смањењем потражње за радном снагом. Конкретно, за плате се често каже да су смањене, што значи да се могу лако кретати, али да се спуштају само с потешкоћама.

Лепљење се, генерално, назива и „номинална ригидност“, а феномен лепљиве зараде такође се често назива „лепљивост плата“.

1:36

Лепљива теорија плата

Разбијање љепљиве теорије плата

Лепљење је теоретизовано стање на тржишту и може се применити на више области него на зараде саме. Љепљивост је стање у којем се номинална цијена одупире промјени. Иако се често може применити на зараде, лепљивост се такође може често користити у вези са ценама на тржишту, што се такође често назива лепљивошћу цена. Међутим, углавном се сматра да цене нису тако лепљиве као зараде, јер се цене робе често мењају лако и често као одговор на промене у понуди и потражњи.

Укупни ниво цена или просечни ниво цена на неком тржишту могу постати лепљиви због мешавине ригидности и флексибилности у ценама. То значи да нивои цена неће одговорити на велике промене у економији онолико брзо колико би то иначе радили. За плате се често каже да раде на исти начин: неке су лепљиве, што узрокује да и збирни нивои плата постану лепљиви.

Иако је љепљивост плата популарна теорија, коју економисти све прихваћају, мада неки пуристички неокласицистички економисти сумњају у стабилност теорије. Заговорници теорије навели су неколико разлога зашто су плате лепљиве. Они укључују идеју да су радници много спремнији прихватити повећања плата него смањења, идеју да су неки радници чланови синдиката с дугорочним уговорима и идеју да се компанија можда не жели изложити лошој штампи која је повезана са смањењем плата .

Стицки теорија плата у контексту

Према теорији лепљиве плате, када лепљивост уђе на тржиште, проузроковаће да промене постану фаворизоване у једном смеру према другом и кретаће се у фаворизованом правцу. С обзиром да се плате сматрају падајућим, кретање плата ће се кретати у смеру према горе него чешће према доле, што доводи до просечног тренда кретања плата у порасту. Ову тенденцију често називамо „пузањем“ (пузање цена када се говори о ценама) или као ефект трзаја. Неки економисти су такође теоретизирали да лепљивост може, у ствари, бити заразна, преливши се са погођених подручја тржишта у друга подручја која нису погођена.

Ова идеја држи да у једном дијелу тржишта постоји углавном много радних мјеста која су слична осталим тржиштима, па ће због тога улазак у плах у једну област донијети љепљивост у друга подручја због конкуренције за посао и напори компанија да задрже плаће конкурентним. Сматра се да лепљивост има и неке друге релативно широке ефекте на глобалну економију. На пример, у феномену познатом као прекорачење, девизни курсеви често могу претерано реаговати у покушају да се објасни ценовна лепљивост, што може довести до знатног степена волатилности девизних курсева широм света.

Лепљење је важан концепт у макроекономији, посебно у кејнзијанској макроекономији и новој кејнзијанској економији. Без љепљивости, плаће би се увијек прилагодиле тржишту у више или мање стварног времена и доводиле до релативно константне економске равнотеже. Уз поремећај на тржишту дошло би до пропорционалног смањења плата без већег губитка посла. Уместо тога, због лепљивости, у случају поремећаја, вероватније је да ће плате остати тамо где јесу, и, уместо тога, фирме ће вероватније смањити запослење. Ова тенденција лепљивости може објаснити зашто тржишта полако достижу равнотежу, ако икада.

Лепљива теорија плата и лепљиво запошљавање

На стопе запослености утичу и поремећаји на тржишту рада произведени због љепљивих плата. На пример, у случају рецесије, попут Велике рецесије 2008. године, номиналне плате се нису смањивале због лепљивости плата. Уместо тога, компаније су отпуштале запослене да смање трошкове без смањења плата преосталим запосленима. Касније, како је економија почела да излази из рецесије, и плате и запосленост ће остати лепљиви.

Будући да се може одредити када се рецесија завршава, осим чињенице да запошљавање нових радника може представљати већи краткорочни трошак од незнатног повећања плата, компаније ће често оклевати да започну запошљавање нових. У том погледу, у време рецесије, запосленост често може бити „лепљива“. С друге стране, према теорији, плате ће често остати неупадљиве, а запослени који су то остварили могу да виде повећања плата.

Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.

Сродни услови

Лепљење цена: Разумевање отпора промени Лепљивост цена је отпор цене (или скупа цена) на промене, упркос променама у широкој економији које сугеришу да је другачија цена оптимална. више Све што треба да знате о макроекономији Макроекономија проучава целокупну економију или тржишни систем: њено понашање, факторе који га покрећу и како побољшати његове перформансе. више Нова дефиниција кејнзијанске економије Нова Кејнзијанска економија је модеран заокрет макроекономске доктрине која је еволуирала из класичних кејнзијанских принципа економије. више Дефиниција новца илузија Новац илузија је економска теорија која каже да људи имају тенденцију да своје богатство и приходе гледају номинално у доларима, занемарујући инфлацију. више Милтон Фриедман Дефиниција Милтон Фриедман је амерички економиста и статистичар који је био најпознатији по својој снажној увери у капитализам слободног тржишта. више Кејнзијанска економска дефиниција Кејнзијанска економија је економска теорија укупне потрошње у економији и њених ефеката на производњу и инфлацију коју је развио Јохн Маинард Кеинес. више партнерских веза