Прекидна клаузула

Шта је клаузула о раскиду?

Клаузула о раскиду је дио уговора о замјени који описује поступке и лијекове за једну од уговорних страна ако друга уговорна страна пропусти или на други начин оконча уговор. Ово укључује, али није нужно ограничено, на исплату штете оштећеном другу. Када се свап рано прекине, обе стране ће престати да обављају уговорно договорене исплате.

Прекидна клаузула такође се може укључити у уговор о раду. Оно дефинише права запосленика у погледу примања обавештења о раскиду, отпремнини или плаћања уместо отказног рока.

Кључне Такеаваис

• Клаузула о раскиду дефинише под којим условима се споразум о замјени може раскинути, као и дефинише резерве за штету као резултат раскида.
• Прекидне клаузуле могу се прилагодити, али стандардна клаузула је укључена у главни споразум о замјени.
• Клаузула о отказу може бити садржана и у уговору о раду и дефинише права запосленика на отказивање и плаћање у вези с отказом.

Разумевање клаузуле о раскиду

Стране уговорнице које користе главни споразум о замјени (ИСДА) Међународног удружења за размјену и деривате могу искористити клаузулу о раскиду која је већ записана у том споразуму. Могући догађаји раскида укључују правне или регулаторне промене које спречавају једну или обе стране да испуне услове уговора (незаконитост), стављање пореза по одбитку на трансакцију (порески догађај) или смањење кредитне способности једне уговорне стране (кредитни догађај). Неплаћање или изјашњавање о банкроту ниједне стране су примери неплаћених догађаја.

Клаузула о раскиду садржи језик који би могао довести до превременог раскида уговора о замјени ако било која страна доживи специфичне, унапријед одређене догађаје или промјене у свом финанцијском стању, или ако други конкретни догађаји изван контроле странке промијене способност те странке да легално одржи Уговор.

Метода вредности уговора, метода формуле или метода одштете могу се користити за израчунавање ових штета, названих „отказивања отплате“.

Иако очигледно неиспуњавање уговора о замјени одмах ослобађа странку која не испуњава штету или је оштећена од даљњих обавеза плаћања, она се не бави потенцијалним олакшицама од ризика и користи будућих плаћања која још нису доспјела или ризика повезаних са замјеном. уговор оштећене стране под сличним условима. Стога клаузула о раскиду садржи одредбе које могу убрзати обавезе друге стране (убрзање) и друге поступке за надокнаду оштећене стране за губитак уговора о замјени.

Мастер Свап Агреемент

Главни уговор о замјени је основни, стандардизовани уговор о размјени који је створило Међународно удружење за размјену и деривате крајем 1980-их. Идентификује две стране које улазе у трансакцију и описује услове аранжмана, као што су плаћање и догађаје неплаћања и раскида. Такође су изложене све остале законитости договора, укључујући и превремени раскид.

Споразум поједностављује поступак јер утврђује основне правне услове тако да се требају разговарати само о одређеним финансијским условима, као што су стопа и рочност. Потписивање мастер свап уговора такође олакшава истим странама да уђу у додатне трансакције у будућности, јер оне могу бити у складу са почетним споразумом.

Отказна клаузула за запослене

Прекидне клаузуле, које се понекад називају и отпремнинама, уписују се у уговоре о раду. Клаузула предвиђа унапред утврђени договор о томе шта ће се догодити када запосленик буде отпуштен, у смислу колико обавештења добијају и / или какву врсту примања добијају.

Ако не постоји клаузула о отказу, примењују се стандардни прописи, закони и стандарди о запосленима.

Запослени могу преговарати о отказу у своју корист. На пример, они могу тражити велики пакет отпремнина ако их пусте. Обично ће послодавци покушати да ограниче права запосленог у клаузули о раскиду како би смањили трошкове отпуштања запосленог.

Пример клаузуле о отказу за запосленог

Корпоративни руководиоци обично имају повољне клаузуле о отказу уписане у својим уговорима о раду. Пошто компанија жели особу, већа је вероватноћа да ће преговарати или понудити извршном директору оно што желе да ураде.

На пример, предузеће које се бори се може веровати да би одређени главни извршни директор (ЦЕО) могао спасити своју компанију и довести је на прави пут. Морају завести потенцијалног извршног директора, а један начин да то ураде је кроз плату као и отказну клаузулу. На пример, они би могли понудити генералном директору милион долара годишње и 20 милиона долара отпремнине ако управни одбор разреши извршног директора. Ако се генералном директору свиди предлог, могу се придружити компанији, или се супротставити, тражећи већу плату и / или већу отпремнину.

Иако се ЦЕО може сложити с тим, он такође ограничава колико компанија треба да плати да би се ослободила генералног директора, ако они не постигну успех.

Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.

Сродни услови

Разумевање накнада за паузе Накнада за паузу је накнада која се плаћа странци као накнада за раскинут посао или неуспех уговора. Двије уобичајене ситуације у којима би се могла примијенити пауза за накнаду су ако се приједлог споразума о спајању и преузимању (М&А) раскине и ако се уговор раскине прије његовог истека. више Дефиниција методе одштете Метода одштете израчунава отплату укидања када се свап прекине прерано и власник је прихватио понуду унапред. више Дефиниција методе формуле Метода формуле користи се за израчунавање исплате раскида на прерано завршеној замјени како би се компензирали губици које сноси странка која није престала. више Разумевање Мастер Свап Уговора Мастер свап споразум је основни, стандардизовани уговор који идентификује две стране које улазе у трансакцију и утврђује њене основне услове. више Датум раскида Датум раскида је дан када престаје уговор о замјени, извршава се коначна уплата и више се неће доћи до размјене. више Главни споразум ИСДА Главни уговор ИСДА је стандардни уговор који се обично примењује за управљање трансакцијама са дериватима без рецепта. више партнерских веза