Најбоље вештине које су вам потребне у вашем животопису

Тржиште послова се побољшало, али је и даље веома чврсто и високо конкурентно. Због тога је неопходно да учините све што можете како бисте се поставили изнад и осим конкуренције, тако што ћете напредовати и истицати своје вештине које послодавци траже. Да бисмо вам помогли на том путу, покренули смо шест вештина и квалитета које послодавци највише желе.

Национално удружење колеџа и послодаваца (НАЦЕ) је у свој извештај Јоб Оутлоок 2012 уврстило резултате истраживања у 2011. години у којем је послодавце питало које од вештина и квалитета највише цене код кандидата. Следи шест најважнијих који су наведени редоследом значаја на основу резултата анкете.

6 најбољих вештина која су вам потребна на вашем животопису

Способност рада у тимској структури
Чешће него не, за ваш посао ће бити потребно да сарађујете са другима како бисте довршили задатке и пројекте. То значи да ће потенцијални послодавци желети да буду сигурни да добродушно делите идеје, да сте отворени за идеје и доприносе других и да сте спремни да тим и интересе компаније ставите испред својих.

Способност вербалне комуникације са особама унутар и изван организације
Да бисте обавили посао, можда ћете морати да комуницирате са више одељења у организацији. Ово може бити корисно кад требате добити нешто убрзано за купца или ако требате да схватите како функционише функција или процес. Такође ћете требати да ефикасно комуницирате са купцима и добављачима. Ефикасан комуникатор је често добар мотиватор, што значи да можете натерати друге да раде свој посао.

Способност доношења одлука и решавања проблема
Проблеми ће се на крају појавити у свакој организацији, али како реагујете на ове проблеме, одредиће колико ће штете нанијети. Доношење одлука које су у најбољем интересу компаније и решавање проблема са најефикаснијом и ограничавањем штете особине су доброг кандидата. (За нове вештине које ћете можда желети да научите, погледајте 6 вештина високих вредности које ће надопунити вашу каријеру .)

Способност добијања и обраде информација
Као нови запослени имат ћете стрму кривуљу учења. Колико брзо можете да разумете захтеве свог посла, зависиће од ваше способности да разумете или обрађујете информације које добијате. У неким случајевима нећете остати сами док компанија не буде сигурна да посао можете добро да обавите. Неко ко не може лако да обради информације лако може постати обавеза према компанији.

Поред тога, мораћете да покажете да можете да предузмете иницијативу и прибавите информације потребне за обављање вашег посла, уместо да чекате да вам неко други пружи те информације.

Способност планирања, организовања и одређивања приоритета рада
Запосленим се често постављају више задатака и пројеката. Ефикасан и ефикасан запослени треба да буде у могућности да категорише ове задатке према роковима и нивоу приоритета, који се обично заснива на смерницама које је утврдила компанија. Савршено извршавање задатка не може значити ништа ако је касно или ако је негативно утицало на други задатак.

Способност анализе квантитативних података
Свака компанија мери свој успех на основу броја. Бројеви који се односе на вас могу зависити од одељења у којем радите. На пример, ако сте у корисничкој служби, можда ћете морати да схватите зашто више клијената зове током одређеног периода. Ваша способност да разумете статистику у вези са компанијом може вам помоћи да имплементирате планове који помажу у побољшању ефикасности и помажу компанији да заради више новца.

Доња граница
Никада не смете заборавити да ће ваш животопис бити оно што ће вам прибавити разговор, па на вама је да се сами добро продате, тако да кад га потенцијални послодавац види, одмах ће знати да сте добар кандидат за њих. Побрините се да ваш животопис буде ажуриран и да приказује све своје вештине и квалитете.

Када се пријављујете за посао, извршите истраживање тако да знате вештине које захтева тај послодавац. Важност вештина може варирати код различитих послодаваца и зависиће од посла за који се пријављујете. Обавезно истакните вештине за посао који желите у свом животопису. (Да бисте сазнали више, прочитајте Најбоље каријере за ваше вештине .)