Незапосленост
Незапосленост је мера запослености и употребе радне снаге у привреди која сагледава колико се радна снага користи у погледу вештина, искуства и расположивости за рад. Рад који спада под класификацију презапослености укључује раднике који су високо квалификовани, али који раде на слабо плаћеним или нискоквалификованим пословима, и раднике са скраћеним радним временом који би радије били пуни. Ово се разликује од незапослености по томе што појединац ради, али не ради у својој пуној способности.
Разумевање незапослености
Незапосленост се израчунава дељењем броја незапослених појединаца са укупним бројем радника у радној снази.
Постоје две врсте незапослености. Видљива презапосленост је презапосленост код које појединац ради мање сати него што је потребно за посао са пуним радним временом у својој одабраној области. Због скраћеног времена раде два или више посла са скраћеним радним временом како би саставили крај са крајем. Друга врста незапослености је невидљива незапосленост. Односи се на ситуацију запошљавања у којој појединац није у могућности наћи посао у својој одабраној области. Сходно томе, раде у послу који није пропорционалан њиховом задатку и у већини случајева плаћају знатно испод својих индустријских стандарда.
Трећа врста незапослености односи се на ситуације у којима појединци, који нису у могућности да пронађу посао у својој одабраној области, потпуно напуштају радну снагу, што значи да нису тражили посао у последње четири недеље према дефиницији БЛС-а о учешћу у радној снази. . Њихов број се повећао током рецесије 2008. године, док је економија одустала од пада на тржиштима и промене радних услова услед технолошких промена. Статистички је тешко измерити трећу врсту незапослености.
Кључне Такеаваис
- Незапосленост је мера запослености и употребе радне снаге у привреди која сагледава колико се радна снага користи у погледу вештина, искуства и расположивости за рад.
- Односи се на ситуацију у којој су појединци приморани да раде у слабо плаћеним или ниско квалификованим пословима.
- Видљива подзапосленост и невидљива незапосленост су врсте подзапослености.
- Незапосленост може бити узрокована разним факторима, од економске рецесије до пословних циклуса.
Узроци незапослености
Незапосленост може бити узрокована због неколико фактора. Период током и након рецесије, када компаније смањују број радника и отпуштају квалификоване раднике, карактерише незапосленост. Незапосленост је скочила на највиши ниво у рецесији након финансијске кризе.
Према извештају БЛС-а, број незапослених појединаца у америчкој економији порастао је са 7, 2 милиона током четвртог квартала 2008. на 9, 2 милиона у истом периоду годину дана касније. Све у свему, агенција је проценила да је у новембру 2009. било 28, 9 милиона недовољно искоришћених и неискоришћених (или обесхрабрених радника који су престали да траже посао), што је највећа вредност од 1981. до 1982. године.
Други узрок незапослености су промене на тржишту рада због промена технологије. Како се описи послова мењају или су аутоматизовани, отпуштени радници могу се преквалификовати или повући из радне снаге. Они који немају ресурса или средстава да се преквалификују, углавном су подложни незапослености.
Пословни циклуси могу такође резултирати незапосленошћу. Сезонски трендови особља, посебно у угоститељству, могу резултирати већим бројем радника који ће се одлучити за најлакши расположиви посао и остати даље. Према неким проценама, скоро половина радника у ресторанима сматра се незапосленим.
Слабости стопе незапослености
Стопа незапослености броји оне раднике који су део радне снаге и активно траже посао, али тренутно без посла. Стопа незапослености прима већину националног пажње, али може бити заблуду главни показатељ здравља на тржишту рада, јер не узима у обзир пуни потенцијал радне снаге. Стопа незапослености у САД износила је 4, 7% од маја 2016. године, али истовремено, стопа незапослености у САД износила је 13, 7%. Стопа незапослености дефинише Биро за статистику рада (БЛС) као да укључује "све незапослене особе које су на располагању да се запосле и активно траже посао у последње четири недеље". Као што илуструје инжењерски инжењер који ради као испоручитељ, потребна је мера недовољне запослености да би се исказао опортунитетни трошак да се напредне вештине не користе или да се вештине не искористе.
Штавише, стопа незапослености израчунава се искључиво на основу радне снаге, која не укључује особе које не траже посао. Много је случајева у којима је особа способна да ради, али је превише обесхрабрена неуспешним ловом на посао да би и даље активно тражила посао. Стопа учешћа у радној снази користи се за мјерење процента цивилног становништва старијег од 16 година који ради или тражи посао. БЛС саставља шест различитих стопа незапослености с ознаком У-1 до У-6. У-3 је званично призната стопа незапослености, али У-6 представља бољу репрезентацију на тржишту рада, јер представља обесхрабрене раднике који су напустили радну снагу, раднике који не користе свој комплетни сет вештина и раднике који имају део посла. радног времена, али би радије био запослен на пуно радно вријеме.
Пример незапослености
На пример, појединац са инжењерском дипломом који ради као човек за доставу пица као његов главни извор прихода сматра се незапосленим. Такође, појединац који ради скраћено радно време у канцеларијском послу, али би радије уместо тога радио пуно радно време, сматра се незапосленим. У оба случаја, ове особе су недовољно искориштене у економији јер теоретски могу пружити већу корист целокупној економији.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.