7 изванредних инвеститора

Финансије остају професија којом доминирају мушкарци, посебно на врху. Жене у Сједињеним Државама чиниле су 53 посто укупне радне снаге у финансијама у 2017. години, показало је америчко Биро за статистику рада. Али они су чинили само 17 процената менаџера вишег нивоа у сектору инвестиционог банкарства у 2015. години, показало је истраживање компаније Цаталист Ресеарцх у фебруару 2017. и најновији подаци.

Жене се могу пажљиво прегледати или превидјети због положаја моћи. Понекад се потцењују, једни против других, држе се вишег стандарда и очекује се да ће радити јаче или постићи више како би се доказали против својих мушких колега.

Али сада је више прилика за финансије него икад прије за жене, захваљујући великим дијелом женама које су пионирале на том пољу. Ако желите да играте водеће улоге у финансијама и тражите моделе, ево седам жена које су постигле велики успех - често спремном да се истакну, ризикују и одбијају да прихвате не за одговор.

Гералдине Веисс, саветник за инвестиције

Гералдине Веисс била је једна од првих жена која је себи поставила име у финансијама и доказала да би жене могле бити успешне инвеститоре. О инвестирању је научила читајући књиге, слушајући разговоре родитеља и проучавајући посао и финансије на колеџу.

Ниједна инвестициона фирма није била заинтересована да је запосли као секретарицу, упркос студијама. „То је био мушки свет, а жене не треба да се пријављују“, присећа се она. Уочи одбијања, покренула је сопствени билтен о инвестирању 1966. године у доби од 40 година. Одговор на једну од њених рекламних билтена гласила је: „Не могу да замислим да икад узимам инвестициони савет од жене. Осим ако не узмете свој савет. од човека. "

Да би избјегла даљњу родну дискриминацију, Веисс је потписала свој билтен "Г. Веисс." Тек средином седамдесетих открила је свој идентитет, након што је постигла константно успешне резултате.

Веиссова стратегија сакупљања дионица оријентирана на вриједност дивиденди надмашила је стратегије препоручене у другим билтенима и постигла је изнадпросјечни принос чак и на лошим тржиштима. Објављивала је билтен, Трендови квалитета улагања, 37 година, док се није повукла 2003. године. Билтен и даље постоји и даље следи Веиссову стратегију.

Муриел Сиеберт, оснивач брокерске куће

Не дипломирајући на факултету, Муриел Сиеберт је стекла почетна истраживачка места у области финансија, на крају постала партнер и основала брокерску компанију Муриел Сиеберт & Цо. 1967. Тешки процес регистрације њене фирме на њујоршкој берзи. (НИСЕ) укључивала је бројна одбијања мушкараца који су одбили да спонзоришу њен захтев и тешкоће у прибављању неопходног финансирања да би испунили скупе улазне услове берзе. Устрајала је, а њена фирма је постала прва чланица НИСЕ-а у власништву жене. То је још увек једино национално брокерско посредовање у власништву жене.

1975. године Сиеберт је своју компанију претворила у дисконтну брокерску кућу, у то време нови концепт. Ова претња статусу куо подвргла ју је острацизму са Вол Стрит-а и скоро протеривању од стране Комисије за хартије од вредности (СЕЦ). Али и она је превазишла ове изазове.

Сиеберт је наставила да доноси своје финансијско знање у политици, још једном пољу у коме доминирају мушкарци. Као надзорник одељења за банкарство државе Њујорк од 1977. до 1982. године, она је помогла у спречавању банкарских пропасти на бурном тржишту. Као републиканка поставила је и понуду за место америчког Сената. Сиеберт је преминуо 24. августа 2013.

Абигаил Јохнсон, саветник за инвестиције

Милијардерка Абигаил Јохнсон постала је председавајући и извршни директор компаније Фиделити Инвестментс 2016. године, након што је од 2014. обављала функцију председника и генералног директора. Она је ћерка бившег председника Фиделитија Едварда Ц. Јохнсона ИИИ и унука оснивача компаније. Она је власник скоро 25% компаније, а њена нето вредност се процењује на око 11 милијарди УСД.

Нема сумње да је рођење у правој породици помогло Џонсону да стигне тамо где је данас. То је речено, као једна од највећих компанија узајамних фондова са готово 6, 8 билиона УСД у имовини под управом, 2, 6 билиона долара имовине под управљањем од 2018. године и 71-годишњом историјом, Фиделити има превише улога да би некога поставио на основу имена сама. Јохнсон је зарадио МБА са Харварда и радио је као представник службе за кориснике, аналитичар и менаџер портфеља капитала у компанији Фиделити отприлике деценију, пре него што је тамо зарадио прву извршну функцију.

Абби Јосепх Цохен, портфељ стратег

Цохен је деценијама био цијењени и цијењени стратег портфеља. Након што је 1973. служио као економиста одбора Федералних резерви, Цохен је радио као економиста и квантитативни стратег у главним финансијским фирмама, укључујући Т. Рове Прице, Барцлаис и Дрекел Бурнхам Ламберт. Придружила се Голдман Сацхс 1990. године, постала партнер као партнер 1998. године. Њене позитивне и тачне прогнозе тржишта бикова из деведесетих учиниле су је звездом у финансијама и медијима.
Цохен се повукао 2018. године као главни стратег и председник Голдмановог института за глобално тржиште. Али од 2019. године она остаје саветодавни директор и виши инвестициони стратег, као и члан Инвестиционог комитета за америчке пензионе планове.

Цохен је такође био на престижним позицијама у организацијама, укључујући Универзитет Цорнелл, Институт за финансијски аналитичар, Мастер Басебалл и Савет за спољне односе. Своје име је нашла и на Форбесовој листи "Најмоћније жене" која укључује жене свих професија, а не само финансија.

Лубна С. Олаиан, генерални директор

Као извршна директорица компаније за финансирање компаније Олаиан са седиштем у Ријаду, једне од најистакнутијих компанија Саудијске Арабије, ова жена из Саудијске Арабије је одговорна за 50 производних компанија, а такође је проглашена за 59. место на Форбесовој листи "Најмоћније жене".

Олаиан је ушао у породични посао почетком 1980-их, када саудијским женама није било уобичајено или друштвено прихватљиво да раде у том послу. Заправо, није било и још увек није уобичајено да саудијске жене уопште раде, а камоли да раде у послу, због ограничења њихове слободе. У свом друштву запошљава више од 540 жена и осваја жене у радној снази.

Као и Јохнсон, Олаиан је рођена у правој породици, али неће моћи управљати конгломератом који надгледа 50 других компанија и један је од највећих инвеститора на саудијској берзи да није била интелигентна, вјешта и одлучна.

Поред високог положаја у компанији Олаиан Финанцинг, постала је прва женска чланица саудијског јавног предузећа када се 2004. придружила банци Сауди Холланди. Такође је била чланица одбора инвестиционе компаније Египтиан Финанциал Цомпани и инвестиције банка Цапитал Унион.

Деборах А. Фаррингтон, партнерица фонда ризичног капитала

Деборах Фаррингтон је оснивач и председник компаније за пословно финансијски софтвер СтарВест Манагемент и партнер фонда ризичног капитала СтарВест Партнерс. Њене раније позиције укључивале су председника и извршног директора приватне инвестиционе фирме, оснивача инвеститора и председника успешне кадровске компаније и менаџера у неколико финансијских институција. Као и Јохнсон, и она је стекла МБА на Харвард Бусинесс Сцхоол.

Фаррингтон је такође директор двеју јавних предузећа: колекционарске компаније за аутентификацију Цоллецторс Универсе, Инц., и компаније за пословно финансијско софтверско предузеће НетСуите, Инц., обе са седиштем у Калифорнији. Поред тога, она је директор неколико приватних компанија и једне непрофитне организације и нашла се на Форбесовој "Мидас листи", ранг листи топ ризичних капиталиста.

Линда Брадфорд Расцхке, трговац

Линда Расцхке је председница две финансијске компаније које имају своје иницијале: ЛБРГроуп, Инц., саветник за трговину робом, и ЛБР Ассет Манагемент, оператор робног фонда. Професионално је почела да тргује почетком 1980-их и радила је као произвођач на тржишту акција. Шест година је радила на берзи Пацифичке обале, а потом на Филаделфијској берзи, пре него што је постала самозапослени трговац дању. Расцхке је аутор књиге о трговинским стратегијама велике вјероватноће и широко је представљен у медијима. Предавала је и трговање за бројне престижне организације, укључујући Удружење Манагед Футурес и Блоомберг.

Доња граница

Бити жена у финансијама значи висок притисак, али и високу видљивост. А жене које желе да се повећају из редова могу учинити да ова видљивост делује у њихову корист. Многе жене у финансијама и даље се суочавају са родном дискриминацијом и нижим платама за упоредни рад. Али баријере су ниже и могућности су данас обилније него када су на терен ушли Веисс, Сиеберт и Цохен.