Захвално испитивање

Шта је корисно испитивање

Захвална анкета је начин анализе који се фокусира на најбоље, најважније, виталне и ефикасне аспекте животних система и организација. Уместо „решавања проблема“ - суштински негативног приступа који подразумева критику и санацију - позитивна истрага је усмерена ка откривању неискоришћеног позитивног потенцијала система, нпр. Могућности, имовине, духа и вредности. Ово откриће потенцијалних користи енергију потребну да се олакша промена која је укоријењена у пробој, откриће и иновације.

БРЕАКИНГ ДОВН Захвално испитивање

Модел корисне истраге развијен је на одељењу за организационо понашање на Универзитету Цасе Вестерн, заснованом на истраживањима Давида Цооперридер-а и Суресх Сриваства.

1990. Цооперридер и Диана Вхитнеи дефинисала су пет принципа корисне истраге као:

• конструктивистички принцип (Организације су конструисане дискурсом интеракција учесника. Сврха истраживања је генерисање нових прича, језика и идеја.)
• принцип симултаности (Одговори су имплицитни у постављеним питањима.)
• поетички принцип (Причу о организацији увек коауторирају људи унутар ње, кроз њихове приче. Дакле, избор теме истраживања може променити организацију.)
• принцип антиципације (разумевање да су наши поступци вођени нашом визијом будућности и стварање позитивне слике будућности која ће обликовати садашњу акцију.)
• позитивни принцип (Позитивна организациона промена захтева позитивне осећаје, као што су нада, надахнуће и другарство, као и јачање социјалних веза.)

Иницијативе на организационом нивоу за коришћење корисног испитивања обично користе модел „4-Д“ циклуса као средство за спровођење промена. Позитивно језгро 4-Д-а укључује фазе откривања, сна, дизајна и судбине који имају за циљ да се изгради око онога што функционише у некој организацији, а не шта се може сломити.

Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.

Сродни услови

Шта је организационо понашање (ОБ)? Организационо понашање је проучавање начина на који људи комуницирају у групама. Њени принципи се користе у покушајима да се предузећа ефикасније послују. више Да ли је економија заиста дисмална наука? Економија је грана друштвених наука која се фокусира на производњу, дистрибуцију и потрошњу добара и услуга. више Дефиниција хедге фонда Хедге фонд је агресивно управљани портфељ инвестиција који користи позиције с дугим, кратким и изведеним дериватима. више Разумевање критеријума Келли У теорији вероватноће и избору портфеља, Келлијева критеријумска формула помаже у одређивању оптималне величине улога како би се максимализирало богатство током времена. више Разумевање статистике становништва У статистици је популација цео базен из којег се узима статистички узорак. Становништво се може односити на читаву групу људи, предмете, догађаје, посете болници или мерења. више Улагање у факторе: Оно што треба да знате Фактор инвестирање је стратегија у којој се хартије од вредности бирају атрибутима повезаним са већим приносима, укључујући замах, вредност и раст. више партнерских веза