Главни » брокери » Групно животно осигурање

Групно животно осигурање

брокери : Групно животно осигурање
Шта је групно животно осигурање?

Групно животно осигурање нуди послодавац или неки други велики субјект, такво удружење или организација рада, својим радницима или члановима. Ово животно осигурање је прилично јефтино и можда је и бесплатно.

Групно животно осигурање нуде послодавци као добробит за своје особље и прилично је уобичајено широм земље. Има релативно низак износ покрића и обично се нуди као део већег пакета за послодавце или чланарину.

Како функционише групно животно осигурање

Групно животно осигурање је јединствени уговор за покриће животног осигурања који се протеже на групу људи. Куповином покрића полисе животног осигурања преко пружаоца осигурања на велепродајној основи за његове чланове, компаније су у могућности да осигурају трошкове за сваког појединог запосленог који су много нижи него ако би купили појединачну полису.

Они који примају осигурање групног животног осигурања можда неће морати да плаћају ништа из свог џепа због погодности полиса. Свако ко се одлучи за напредније покриће може да одабере део свог дела премије са своје платне листе. Баш као и код редовних полиса осигурања, осигуране стране морају да наведу једног или више корисника пре него што полиса ступи на снагу. Корисници се могу променити у било ком тренутку током периода покривања.

Уз групно животно осигурање послодавац или организација која купује полису за своје особље или чланове задржава главни уговор. Запослени који изаберу покриће путем полиса групе обично добијају потврду о покрићу која је потребна да се обезбеди каснијем осигуравајућем друштву у случају да појединац напусти компанију или организацију и прекине њихово покривање.

Према Инсуре.цом, групно животно осигурање представља више од половине постојећих полиса животног осигурања у Сједињеним Државама. Покривеност групног животног осигурања протеже се на 108 милиона људи, док 102 милиона људи има индивидуално животно осигурање.

1:10

Осигурање живота

Услови покривања

Полиса групног животног осигурања углавном долазе са одређеним условима. Неке организације захтевају да чланови групе учествују минимално време пре него што им се одобри. На пример, запосленом ће можда требати да прође пробни рок пре него што му буде дозвољено да учествује у накнадама здравственог и животног осигурања радника.

Као што је горе напоменуто, пошто су премије толико ниже од индивидуалне животне политике, и смртна накнада је углавном много мања. Типични износи покрића према полисама полног живота су 20.000 УСД, 50.000 УСД или годишња плата осигураника.

Обухват је обично важан само док је члан групе. Једном када члан оде, покривање се завршава. На пример, запослени је покривен онолико дуго колико остаје у својој компанији. Али ако он поднесе оставку или је отпуштен, уговор о осигурању послодавца престаје.

Кључне Такеаваис

  • Групно животно осигурање нуди послодавац или неки други велики субјект, такво удружење или организација рада, својим радницима или члановима.
  • Животно осигурање у групи је прилично јефтино и може бити и бесплатно.
  • Неке организације захтевају да чланови групе учествују минимално време пре него што им се одобри.
  • Ова врста осигурања углавном пружа основно покриће.
  • Покривање се може прекинути или претворити у појединачну политику након што члан напусти групу.

Предности и недостаци за животно осигурање у групи

Највећа аферална животна опасност за запослене је њена вредност за новац. Чланови групе обично плаћају врло мало, ако уопште имају ичега. Премије се извлаче директно из њихових недељних или месечних бруто зарада. Квалификација за групне политике је лака, са покривањем загарантованим свим члановима групе. За разлику од појединачних полиса, ова врста политике не захтева лекарски преглед.

Али осигуране стране треба одмерити накнаде уз ниску цену и погодност. Групно животно осигурање углавном долази са основним покрићем, што значи да можда неће задовољити потребе осигураника. Зато стручњаци кажу да га треба третирати као претпоставку и да га треба допунити засебном индивидуалном политиком, а не да делује довољно добро. Други недостатак је то што послодавац контролише политику. Ако се организација одлучи раскинути групно животно осигурање или је особа одлучила да пребаци посао, покриће престаје.

Неке организације омогућавају члановима групе куповину више покривања од основног животног осигурања. То додатно добровољно покриће може имати финансијског смисла, јер ће и додата премија и даље бити заснована на мање скупој стопи групе. Тај део политике такође може бити преносив између послова.

За разлику од основне групне политике, додатно покривање захтева од кандидата да одговоре на медицински упитник, али можда неће захтевати стварни физички преглед. То би могла бити добра опција за људе чија би здравствена проблематика могла отежати квалификацију за приступачну појединачну политику.

Прекид покривања

Полиса групног животног осигурања остаје нетакнута све док осигураник не буде отказан или напусти свој посао. Покривеност запосленима или члановима користи се обично завршава у овом тренутку. Али, особа има могућност да настави покривање, али то ће моћи да уради само на индивидуалном нивоу. То значи да се политика претвара из групне животне политике у индивидуалну, што долази са већим премијама. Иако многи људи можда не сматрају веће трошкове, онима који иначе нису необезбедјива помоћ, медицински преглед још увек неће бити потребан.

Полиса групног животног осигурања остају нетакнуте све док их осигурани не раскину или напусте групу.

Групно животно осигурање

Типична полисна полиса је за животно осигурање, које се често обнавља сваке године, уз отворени процес уписа компаније. Животно осигурање у групи, са месечним премијама које послодавац у потпуности или у већем делу плаћа, обично нуди ниже нивое покрића од препоручених већином стручњака, обично само једном или два пута годишње плаће запосленика. Ово је у супротности са цјелокупним животним осигурањем, које пружа покриће без обзира на то када умрете. Ове полисе су трајне и најчешћа су врста животног осигурања. Смртне бенефиције за људе са цјелокупним животним осигурањем много су веће од орочених животних полиса, јер премије имају тенденцију да буду веће.

Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.

Сродни услови

Групно Термин Животно осигурање Групно животно осигурање је орочено осигурање у којем осигуратељ послодавцу издаје уговор са покрићем који се односи на запослене. више Гарантовано издање Животно осигурање Гарантовано издато животно осигурање је полиса животног осигурања за коју није потребно здравствено осигурање. више Групно здравствено осигурање План групног здравственог осигурања нуди покриће ниже од индивидуалног плана и доступан је запосленима у компанији или организацији. више Добровољно животно осигурање Добровољно животно осигурање. изборна накнада коју послодавци често нуде је план који пружа новчану накнаду након смрти осигураника. више План групног раздвајања План групног отказивања је врста групног животног осигурања чији је циљ да се обраћа кључним руководиоцима побољшавајући животно осигурање спонзорисано од послодаваца. више Шта је привилегија конверзије? Привилегирање конверзије је полиса осигурања у којој је осигураватељ дужан обновити или ажурирати полису без обзира на здравствено стање осигураника. више партнерских веза
Рецоммендед
Оставите Коментар