Главни » посао » Независни спољни директор

Независни спољни директор

посао : Независни спољни директор
Шта је независни спољни директор?

Независни спољни директор је члан управног одбора компаније (БоД) који је компанија донела споља (за разлику од унутрашњег директора изабраног из организације).

Будући да независни спољни директори неко време нису радили са компанијом (обично бар претходну годину), они нису постојећи менаџери и немају везе са тренутним начином пословања компаније. Независни спољни директори могу донијети нови увид и уравнотежити тим; међутим, постоје и неки недостаци (прочитајте доље).

Разумевање независних спољних директора

Општи консензус акционара је да независни директори побољшавају рад компаније, објективним погледом на здравље и пословање компаније. Понекад независни спољни директори могу донети и посебну експертизу из свог сектора и / или личног искуства. На пример, компанија специјализована за здравствене технологије могла би да приведе спољног директора са престижном медицинском позадином и дипломом да пружи додатни увид у науку која стоји иза њихових производа.

Додатна предност независног спољног директора је та што не морају да брину да задрже свој посао у компанији и могу гласати на објективнији начин (према некима). Акционари и политичари затражили су независније спољне директоре за велике корпорације услед колапса Енрона почетком 2000-их. Консензус је био да је недостатак спољне перспективе и одговорности маскирао многа дубока питања и лажне тврдње које су се јављале и дозвољавале да се понове у компанији.

Кључне Такеаваис

  • Независни спољни директори су чланови управног одбора фирме који нису повезани са самом компанијом.
  • За разлику од инсајдера, сматра се да су спољни директори објективнији и да другачијој перспективи управљају фирмом.
  • Најбоље праксе за добро корпоративно управљање подстичу додавање независних спољних директора у органе како би се одржала одговорност и објективност.

Независни спољни насупрот инсајдерском директору

Компанија треба да има баланс директора и извана и изнутра. Док спољни директори могу пружити драгоцене и различите перспективе, унутрашњи директори имају предност пред познавањем унутрашњег рада, културе, историје и проблема које је потребно решавати у реалном времену. Директори изнутра могу бити тренутни запослени, службеници или директни актери у компанији.

Тачније, они укључују највише руководиоце компаније, као што су главни оперативни директор (ЦОО), главни финансијски директор (ЦФО) и главни оперативни директор (ЦОО), као и представници главних акционара и зајмодаваца, као што су институционални инвеститори уз знатна улагања у компанију. У овом случају ће већински акционар често инсистирати на именовању једног или више представника у управном одбору компаније.

Као и код спољних директора, и унутрашњи директори и даље имају фидуцијарну дужност према компанији и очекује се да увек делују у најбољем интересу компаније.

Спољни директори и пример Енроновог неуспеха

Вањски директори имају важну одговорност да заузму своју позицију интегритетом и заштите и помогну у расту богатства акционара. У случају Енрона (као што је горе поменуто), многи су оптуживали спољне директоре компаније да непажњују у свом надзору над Енроном. 2003. и тужитељи и Конгрес оптужили су вањске директоре Енрона да су дозволили бившем директору компаније Андреву С. Фастову да закључи уговоре који су створили значајан сукоб интереса са акционарима, док је он смислио план да компанија наизглед изгледа солидно, упркос чињеници да су многе њене подружнице губиле новац.

Као што је показао пример Енрона, важно је поставити и подржати јасне политике корпоративног управљања како би се умањио ризик од такве преваре. Корпоративно управљање је свеобухватни систем правила који контролишу и усмеравају компанију. Ови протоколи уравнотежују интересе многих заинтересованих страна компаније, укључујући акционаре, менаџмент, купце, добављаче, финансијере, владу и заједницу. Такође помажу компанији да оствари своје циљеве, нудећи акционе планове и интерне контроле за мерење перформанси и обелодањивање корпорације.

Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.

Сродни услови

Управни одбор (Б оф Д) Одбор директора је група појединаца изабраних да представљају акционаре и успостављају и подржавају спровођење политика управљања. више Директор унутрашњих послова Унутрашњи директор је члан управе који је запослени, службеник или директни актер у компанији. више Вањски директор Вањски директор је члан управног одбора компаније који није запослени или дионик у компанији. више Дирекције за међусобно закључавање Пракса блокирања дирекција може утицати на више директора управних одбора једне компаније, сазнајте када се то може догодити и када је незаконито. више Шта корпоративно управљање значи за дно црте Корпоративно управљање је структура правила, праксе и процеса који се користе за усмеравање и управљање компанијом. више Шта треба да знате о неизвршним директорима Неизвршни директор је члан управног одбора компаније који није део извршног тима. више партнерских веза
Рецоммендед
Оставите Коментар