СИМПЛЕ ИРА
Једноставна ИРА је план пензијске штедње који може користити већина малих предузећа са 100 или мање запослених. „СИМПЛЕ“ означава „План подстицања подстицања штедње за запослене“, а „ИРА“ означава „Индивидуални рачун за пензионисање“. Послодавци могу да одаберу допринос за пензионирање од 2% за све запослене или опционални одговарајући допринос до 3%. Запослени могу да допринесу максимално 13.000 УСД годишње у 2018. години; максимум се периодично повећава да би се рачунала са инфлацијом. Часници који одлазе у пензију старости 50 година и старији могу дати додатни допринос за надокнаду од 3.000 УСД, чиме годишњи максимум износи 15.500 УСД.
Кључне Такеаваис
- Једноставна ИРА, или План подстицаја за подстицање штедње за запослене, је врста одложеног пореског плана пензијске штедње.
- Једноставне ИРА-е је лако подесити и могу бити добра опција за мала предузећа.
- Они имају неке недостатке, а предузећа која могу себи да приуште постављање других планова могу да размисле о томе.
Разумевање једноставне ИРА
Апел ЈЕДНОСТАВНИХ ИРА је да имају минималне захтеве за папирологију, само почетни плански документ и годишње откривање запослених. Послодавац утврђује план преко финансијске институције која га спроводи. Трошкови покретања и одржавања су ниски, а послодавци добијају одбитак пореза за доприносе које дају запосленим. Да би стекао право на успостављање једноставног ИРА-а, послодавац мора имати 100 или мање запослених. Да би учествовали у плану, запослени морају да зараде најмање 5.000 долара обештећења у било које претходне календарске године и од њих се очекује да зараде најмање 5.000 долара у текућој години. Послодавци могу одабрати мање рестриктивне захтеве за учешћем, ако желе. Послодавац такође може да одлучи да из учешћа изузме запослене који примају бенефиције путем синдиката.
Једноставна ИРА: Како је успоставити
Послодавци утврђују план користећи образац Интерни приходи (ИРС) 5304-СИМПЛЕ, ако желе да омогуће запосленима да одаберу финансијску институцију у којој ће држати своје једноставне ИРА-ове или помоћу обрасца 5305-СИМПЛЕ, ако послодавац жели да одабере финансијску институција у којој ће запослени држати своје ИРА-е. Запослени морају да испуне једноставни уговор о усвајању ИРА-е да би отворили своје рачуне. Једном када је план успостављен, послодавци су обавезни да му доприносе сваке године, осим ако се план не укине. Међутим, послодавци могу да измене своју одлуку о доприносу између 2% обавезног доприноса и 3% одговарајућег доприноса ако следе ИРС правила. Више информација може се наћи на страници ИРС СИМПЛЕ ИРА.
Једноставне недостатке ИРА
Један недостатак једноставних ИРА је да власник предузећа не може уштедети толико за пензију као код других пензионих планова за мала предузећа, попут поједностављене пензије запослених (СЕП) или 401 (к), који такође нуде веће лимите за надокнаду доприноса. Такође, Једноставна ИРА се не може пребацити у традиционалну ИРА без двогодишњег периода чекања од тренутка када се запослени први пут придружио плану, за разлику од 401 (к). Слично томе, СЕП ИРА-ови и традиционални ИРА-и не могу бити пребачени у једноставну ИРА-у.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.