Који су најбољи начини за смањење мог опорезивог дохотка?

Питање века како снизити порезе једно је од најчешћих проблема финансијског планирања међу појединцима и власницима предузећа. Плаћање пореза је неизбежно, али постоје бројне могућности за постизање нижег пореза. Иако сваки порески обвезник има другачију обавезу према Служби за интерни приход (ИРС) сваке године, потенцијал смањења опорезивог дохотка доступан је широм света уз помоћ неколико стратешких корака.

Спреми према пензији

Најједноставнији начин смањења опорезивог дохотка је максимизирање пензијске штедње. Ако ваша компанија нуди план спонзорисан од послодавца, као што је 401 (к) или 403 (б), додајте прирез на лето током године до највише 19.000 УСД у 2019. (18.500 УСД у 2018.). Ако сте старији од 50 година, додајте надокнаду од 6.000 УСД изнад те границе као и додатну прилику за уштеду новца уз смањење пореза. Будући да се ваши доприноси плаћају претаксом одгодом плата, новац који се штеди на вашем пензионом рачуну спонзорисан од послодавца једноставан је и директан начин за спуштање пореског рачуна.

Ако немате могућност да уштедите путем плана спонзорираног од стране послодавца, доприноси на традиционални индивидуални пензиони рачун (ИРА) могу бити паметна алтернатива. Максималан допринос ИРА-у за пореску 2019. годину је 6.000 УСД, уз резервну резерву од додатних 1.000 УСД ако имате више од 50 година. Доприноси традиционалном ИРА-у смањују ваш опорезовани приход само ако немате приступ послодавцу, спонзорисан план или када је ваш укупни приход испод одређеног прага.

Постоји велики избор планова за пензиону штедњу за самозапослене, укључујући појединца 401 (к) и поједностављену пензију запослених (СЕП) ИРА. Обе опције пружају могућност смањења опорезивог дохотка путем претпорезних доприноса и омогућавају веће лимите доприноса сваке године.

Размотрите флексибилне планове трошења

Неки послодавци нуде флексибилне планове потрошње који омогућавају претпорезну уштеду трошкова попут медицинских трошкова и зависне неге. Флексибилан план потрошње (ФСА) пружа начин смањења опорезивог дохотка издвајањем дела зараде на посебном рачуну којим управља ваш послодавац. Запослени који одлучи да учествује може допринети до 2700 долара током планске 2019. године. То је повећање од 50 УСД у односу на 2018. годину.

Према одредби о употреби или губитку, запослени који учествују често морају имати прихватљиве трошкове до краја планске године или изгубити неискоришћене износе. Али према посебном правилу, послодавци могу, ако одлуче, запосленима понудити више времена кроз опцију преноса или опцију грејс периода.

Под опцијом преноса, запослени могу да пренесу до 500 УСД неискоришћених средстава у следећу планску годину - на пример, запослени са 500 УСД ненатрошених средстава на крају 2019. године би и даље имао та средства на располагању за употребу у 2020. години. грејс опција, запослени има само два и по месеца након завршетка планске године да изврши прихватљиве трошкове - на пример, 15. марта 2020. за планску годину која се завршава 31. децембра 2019. Послодавци могу понудити било коју опцију, али не обоје, или уопште ниједан.

План здравствених уштеда (ХСА) сличан је ФСА по томе што вам омогућава да дајете прирез предбиљежбе које касније можете користити за трошкове здравствене заштите. ХСА су доступни само запосленима који имају високе планове здравственог осигурања, а доприноси могу бити максимално 3.450 УСД за појединце и 6.900 УСД за породице. За разлику од биланса ФСА, ХСА доприноси могу се пребацити ако их не користите у години у којој су сачувани. Међутим, и ХСА и ФСА предвиђају смањење вашег пореског рачуна током година у којима дајете доприносе.

Пратите пословне одбитке

Дуга листа одбитака доступна је за смањење опорезивог дохотка ако сте самостално запослени или са пуним или скраћеним радним временом. Користите одбитак у кућној канцеларији да смањите свој опорезиви приход ако се најмање петина вашег дома користи као наменски канцеларијски простор, а можете да одузмете и део рачуна за мобилни телефон и интернет. Поред тога, трошкови за рекламирање, маркетинг, путовања и отпрему могу се користити за смањење опорезивог дохотка сваке године.

Саветник увид

Даве Рован, ЦФП®
Рован Финанциал, ЛЛЦ, Бетлехем, ПА

Један од најбољих начина за снизење опорезивог дохотка је промена вашег статуса запослења: прелазак са особља на независног извођача. Избор ове путање може бити ризичан - значи одустати од сталне зараде и корпоративних користи - али отвара мноштво опција за уштеду за пензију уз истовремено смањење опорезивог дохотка.

Једно је ИСТАВНА ИРА. У 2019. години вам омогућава да доприносите до 13.000 УСД годишње у износу прије пореза, плус додатних 3.000 долара ако имате преко 50 година.

Други је Соло 401 (к) план: Можете да допринесете до 56.000 УСД укупно за 2019. годину, а првих 19.000 долара зараде можете допринијети опорезивању; додајте додатних 6.000 УСД за обе цифре ако сте старији од 50 година.

Коначно, СЕП ИРА омогућава вам да унесете порезне олакшице у износу до 25% одштете, до 56.000 УСД.