Када се плаћају једноставни прилози ИРА-а?

Када је једноставан ИРА допринос зависи од врсте доприноса и од тога да ли га послодавац или запослени плаћају. Следи преглед онога што треба да знате.

Како функционирају једноставни ИРА-и

Једноставна ИРА је план који послодавац спонзорише и који запосленима омогућава порески повољније уштеде за пензију. СИМПЛЕ је акроним за „План подстицања уштеде за запослене“.

Кључне Такеаваис

• Када се плаћају једноставни доприноси за ИРА, зависи од тога да ли их послодавац или запосленик плаћа и од врсте доприноса.
• Послодавци или одговарају доприносима радника или доприносе у њихово име.
• Доприноси који се не изврше правовремено могу захтевати накнаде или захтевати подношење измењене пореске пријаве.

Као што име имплицира, једноставни ИРА-ови дизајнирани су тако да се лако успоставе и управљају, посебно у поређењу са другим плановима које спонзорира послодавац, као што је 401 (к). Предузећа, укључујући самосталне предузетнике, са мање од 100 запослених могу је основати.

Постоје два начина да се доприноси дају једноставном ИРА-у - послодавци се могу ускладити са доприносима радника или дати доприносе у њихово име. Депоновањем једноставне ИРА одложене компензације, подударања и не-изборни доприноси када доспеју, избећи ће казнене казне и измењене пореске пријаве.

Када доприноси запослених доспевају

Доприноси СИМПЛЕ ИРА плановима који се узимају са плате запосленика као допринос за смањење плаће доспевају у року од 30 дана у месецу у којем су одложене исплате. На пример, за доприносе узете са плата запосленог у септембру, доприноси се морају депоновати у СИМПЛЕ план до 30. октобра исте године.

У 2019. години лимит за доприносе запосленима је 13.000 УСД, а они старији од 50 година могу дати додатни допринос за надокнаду до 3.000 УСД.

Ако је једноставна ИРА основана за некога ко је самозапослени, а нема других запослених, доприноси који су умањени у плати морају се положити у року од 30 дана од краја године, или 30. јануара следеће године.

Када доприноси послодаваца доспевају

Послодавац може да одабере или одговарајуће доприносе за ЈЕДНОСТАВНУ ИРА запосленог, од 1% до 3% његове плате, или не-изборни допринос од 2% од плате запосленика, без обзира на то или ако запослени доприноси. Доприноси послодавца доспевају до дана подношења пријаве за пореску годину - обично 15. априла или 15. октобра ако постоји продужење.

Одељење за правила рада

Међутим, постоје правила Министарства рада (ДОЛ) која регулишу ЈЕДНОСТАВНЕ ИРА планове који се разликују од захтева ИРС-а. Према ДОЛ-у, послодавци морају да дају доприносе који се узимају од плате запосленика чим то оправдају, али најкасније у року од седам радних дана за предузећа са мање од 100 запослених.

Ово правило се углавном не односи на власнике предузећа без запослених или чији је једини запослени супружник.