Зашто је лакше наћи посао док сте запослени?

Постоји стари комад конвенционалне мудрости који каже да је лакше добити нови посао ако га већ имате. Назалост, истина је.

„Послодавци су склонији запошљавању људи који су већ запослени“, каже Алисон Греен, ауторка књиге „ Како добити посао: тајне менаџера за запошљавање“ .

Није да одељења за људске ресурсе прејудицирају људе без посла, мада је то понекад тачно. Чак и током економских падова, када је много добрих људи незапослено, они који су запослени имају предност ако траже нову позицију.

Кључне Такеаваис

• Ако тражите посао, често је лакше пронаћи посао ако већ имате посао.
• Будући да сте незапослени, посебно током дужег временског периода, шаље негативан сигнал о вашој радној етици и подложности.
• Ако наиђете на посао, покушајте да смањите недостатке у свом животопису и останите повезани са вашом професионалном мрежом.

Шта вам без посла значи?

Један од разлога због којег би можда било лакше наћи посао када сте већ запослени је тај што нисте превише жељни новог запослења. Жеља је мртва ствар кад се тражи посао, каже Јоб-Хунт.орг. А неким послодавцима то може бити заокрет, колико год се чинило оштрим.

"Тачно или погрешно, послодавци имају тенденцију да претпостављају да људи не напуштају посао без другог постројења, осим ако: (а) су отпуштени, (б) заправо су добили отказ и само кажу да су одустали, или (ц) они су потенцијално неко ко хода када су ствари фрустрирајуће, што је забрињавајуће, јер наравно да ће сваки посао у једној или другој тачки имати фрустрације, “рекао је Греен.

Имајући посла такође вам даје више утицаја. У бољем сте преговарачком положају ако вам заправо не треба посао који вам се нуди. И послодавци то превише добро знају.

Посао је такође мрежа

У ствари, када имате посао, пред вама су неке посебне ствари, без обзира да ли тражите или не.

Једна важна ствар је ваша професионална мрежа. Форбес.цом наводи Андија Теацха, корпоративног ветерана и аутора часописа Фром Градуатион то Цорпоратион: Практични водич за пењање корпоративним лествицама, један по један, који истиче да „када радите, стално комуницирате са својим контакти из индустрије ... "

Када нисте запослени, губите ту предност. "То вас ставља у одбрамбену позицију", каже Теацх.

Питање Гапинг Холе

Уколико посао немате док тражите, ствара се исти проблем као и рупа у вашој историји рада. „Питање празнина у историји запошљавања је трновит ", каже Бронвен Ханн, регрутиста са седиштем у Торонту. Они могу дати" погрешан утисак о вашим способностима и амбицијама, подразумевајући да нисте способни ... или да сте били "непоштено отпуштени" из своје претходне посао и нисам знао како да се вратим у положај. Најгоре од свега, "каже Ханн, " може значити да сте лени или да вас није брига за каријеру. "

Одржавање поверљивости

Тражење посла када га већ имате носи и своје ризике. Ваш тренутни послодавац може чути за вашу потрагу за послом и на то гледа као на нелојално или чак као прекршај у отпуштању.

Може бити добра идеја да разговарате о свом незадовољству са тренутним шефом пре него што почнете да тражите друго место. Могле би постојати опције попут преноса или промјене одјељења у вашој компанији. Ако те опције не постоје, заиста је вријеме да се даље потражимо.

Шта урадити у вези са референцама

Најбоље је да не кажете шефу да тражите. "Ваш менаџер може посматрати вашу жељу за одласком као издају", каже Марие Г. МцИнтире из ИоурОффицеЦоацх.цом.

То ствара горки проблем референци. Када обављате разговор за нови посао, увек бисте требали питати можете ли контактирати свог садашњег послодавца. Ако претпоставимо да је одговор наглашен „не“, и даље ће вам требати референце.

Затражите референце од претходних послодаваца и колега или супервизора који је недавно напустио вашу компанију. Ако морате, изаберите некога у кога имате поверења у сопственој компанији.

Тражење новог посла одузима вријеме и енергију. Морате бити опрезни да не отпустите свој тренутни посао. Такође немојте рећи потенцијалном послодавцу да тражите ново радно место јер мрзите шефа. Киндор се, у овом случају, не саветује.

Доња граница

Лакше је добити понуду за посао када већ имате посао. Али може потрајати пажљиво маневрисање и много додатног времена да се то повуче.