Смањење трошкова
Шта је смањење трошковаСмањивање трошкова односи се на мере које предузеће предузима како би смањило своје трошкове и побољшало профитабилност. Мере смањења трошкова могу укључивати отпуштање запослених, смањење плате запослених, затварање објеката, поједностављење ланца снабдевања, спуштање у мању канцеларију или пресељење у мање скупу зграду или подручје, смањење или елиминацију спољних професионалних услуга као што су рекламне агенције и извођачи, итд.
РАСПОЛОЖЕЊЕ ОДРЕЂИВАЊА трошкова
Акционари који траже максималне новчане приносе на своја улагања у компанију очекују да ће менаџмент задржати раст зараде. Када је пословни циклус у порасту, компаније су углавном у могућности да остваре раст профита. Међутим, при паду профита може пасти и ако они остану дуже време, менаџмент би осетио притисак акционара да смање трошкове у настојању да потпишу дно.
Ризици превеликог смањења трошкова
Пошто су плате и зараде тако велики трошак, многе компаније прво отпуштања виде као мјеру смањења трошкова када су времена витка. Међутим, постоје многи стварни или потенцијални трошкови који су повезани са отпуштањем људи, укључујући отпремнине, накнаде за незапослене, трошкове поновног запошљавања, погрешне парнице због отказа, смањење морала и ризик од прекомерног запошљавања преосталих запосленика. Поред тога, ако се посао окрене брже него што је менаџмент очекивао, компанија би се могла суочити са недостатком радне снаге, што ће предузећу довести у неповољнији конкурент у пословном окружењу. Такође, ако је фабрика затворена у недавном кругу смањења трошкова, компанија можда нема довољан капацитет производње да одговори на нагли пораст поруџбина.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.