Накнада за капитал
Надокнада власничког капитала је безготовинска плата која представља власништво у фирми. Ова врста компензације може бити у многим облицима, укључујући опције, ограничене акције и акције удела. Надокнада правичности омогућава запосленима у фирми да деле зараду уз уважавање и може подстаћи задржавање, посебно ако постоје услови за стицање права.
Објашњење капиталног капитала
Компензацију власничког капитала користиле су многе јавне компаније и неке приватне компаније, посебно стартуп компаније. Недавно покренутим фирмама можда недостаје готовине или желе уложити новчани ток у иницијативе за раст, чинећи компензацију правичности опцијом за привлачење висококвалитетних запослених. Традиционално, технолошке компаније и у фази покретања и зрелије компаније користиле су капиталну надокнаду за награђивање запослених.
Уобичајене врсте надокнаде капитала
Компаније које нуде компензацију власничког капитала могу запосленима давати опције акција које нуде право на куповину деоница акција предузећа по унапред утврђеној цени, која се такође назива цена вежбања. Ово право може бити повезано с временом, омогућавајући запосленима да стекну контролу над овом опцијом након рада у компанији током одређеног временског периода. Када опција има могућност стицања права на продају или пренос. Ова метода подстиче запослене да се дугорочно држе у компанији. Међутим, опција обично има рок трајања.
Запослени који имају ову опцију не сматрају се акционарима и не деле иста права као акционари. Постоје различите пореске последице за опције које су додељене у односу на оне које нису, па запослени морају да размотре која пореска правила важе за њихове конкретне ситуације.
Постоје различите врсте компензације капитала, као што су неквалификоване акције (НСО) и подстицајне акције (ИСО). ИСО-ови су доступни само запосленима, а не директорима или консултантима који нису запослени. Ове опције пружају посебне пореске олакшице. Уз неквалификоване акције на берзи, послодавци не морају да извештавају када примају ову опцију или када се она употребљава.
За ограничене залихе потребан је завршетак периода стицања права. То се може учинити одједном након одређеног временског периода. Алтернативно, провера се може обавити подједнако током одређеног периода година или било које друго комбиновано управљање сматра погодним. РСУ-ови су слични, али представљају обећање компаније да ће платити акције на основу утврђеног распореда. То компанији нуди неке предности, али запослени не стичу никаква права власништва над деоницама, као што је гласање, све док се акције не зараде и издају.
Акцијске перформансе се додељују само ако су испуњене одређене одређене мере. Они могу укључивати мјерне податке, као што су циљ зараде по акцији (ЕПС), поврат на капитал (РОЕ) или укупни поврат акција компаније у односу на индекс. Обично су периоди рада вишегодишњи временски хоризонт.
Пример компензације капитала
На пример, ЛинкедИнова надокнада за акције у 2015. години износила је 510, 3 милиона долара, што је више од 319, 3 милиона долара претходне године. У 2015. години представљала је преко 17% прихода. Преко 460 милиона америчких долара било је у облику ограничених залиха (РСУ).
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.