Структура накнада
Структура накнада је графикон или листа који наглашава стопе различитих пословних услуга или активности. Структура накнада омогућава купцима или клијентима да знају шта могу да очекују током рада са одређеном фирмом. Потенцијални купци увек треба да испитају структуру накнада компаније како би били сигурни да ће је сматрати задовољавајућом пре него што се одлуче да послују са њима.
Кључне Такеаваис
- Структуре накнада описују начин на који брокери или финансијске компаније зарађују од пословања са клијентима.
- Клијенти све више могу да бирају из низа погодности заснованих на различитим структурама накнада у зависности од нивоа жељене услуге.
- Постоји много начина да се структурирају накнаде, попут употребе модела заснованог на подстицајима, наплаћивања провизија или тражења јединствене накнаде.
Како функционишу структуре накнада
Структура накнаде за веб локацију на аукцији, на пример, набрајала би трошкове за стављање предмета на продају, провизију веб локације ако се предмет прода, трошкове за истакнутији приказ предмета у резултатима претраге веб локације и тако даље. Структуре накнада са компонентом подстицаја или перформанси могле би подстаћи менталитет „замаха за ограде“. То је вероватно зато што менаџер ужива непропорционални нагласак.
Како циљеви и мандати улагања постају све прилагођенији или софистициранији, тако ће се повећавати и накнаде.
Врсте структура накнада
Класична структура накнада
Као још један пример, структура накнада хедге фонда показала би шта управник фонда наплаћује за управљање фондом, колико ће менаџер фонда добити ако фонд испуни или премаши унапред дефинисане циљеве успешности и колико инвеститор мора да плати ако прерано повуче своја средства. .
Класична структура накнада за хедге фондове је „2 и 20“. Значи, менаџер фонда наплаћује 2% од имовине под управљањем и још 20% за профит или неисплативост преко неког прага. Ова структура би се користила за обезбеђивање основног нивоа накнада за управљање фондом (2%), плус додатну "подстицајну" накнаду која усклађује интересе менаџера и инвеститора. Као што показује структура накнада хедге фонда, подстицаји често играју централну улогу у одабиру одговарајуће структуре накнада.
Конструкције равних накнада
Под равном структуром накнада, менаџери имовине често наплаћују једноставну, јединствену стопу за средства под управљањем. На пример, институционални менаџер инвестиција може да наплати пензионом фонду 1, 25% за сваки долар у управи. У стварности, у управљању туђим капиталом ниједна структура накнада није савршена. На пример, недостатак структуре равне накнаде је што потенцијално може угушити иновативност, креативност или покретати, јер се накнада зарађује без обзира на перформансе.
Бесплатне структуре накнада
Све чешће, неки брокери нуде трговање без провизија. Робинхоод, на пример, је трговачка платформа заснована на апликацијама која омогућава људима да купују акције и ЕТФ-ове за 0 долара. Неки робоадвисори такође промовишу структуре накнада у износу од 0 УСД. Начини на које ове фирме остварују приходе су путем других метода као што су позајмљивање залиха кратким продавачима, стратегије управљања готовином средстава клијената, примање уплата за усмерени ток наруџби или маркетинг других производа корисницима путем њихових платформи.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.