Голден Хелло
Златни поздрав је бонус за потписивање, који се запосленима на нивоу извршне власти нуди као потицај за придруживање из ривалске компаније. Плаћање обично долази у облику паушалног новчаног плаћања по запосленом који улази у фирму. Алтернативно, износ може бити кроз рате током одређеног временског оквира. Било како било, сума је награда за услуге које ће се пружити.
БРЕАКИНГ ДОВН Голден Хелло
У зависности од индустрије и величине компаније, златни поздрав може наићи на милионе долара. Ова премија за потписивање је израчунати ризик од компаније која запошљава, јер се нада да ће вредност и знање извршних радника који буду на броду премашити трошкове бонуса.
Прије финансијске кризе 2008-2009. Године, распрострањеност и величина златних хеллода одражавали су робусно тржиште рада и послужили као начин за разликовање једног послодавца од другог у конкурентним индустријама. Одређени сектори су користили златно хелло више од других. Конкретно, технологија, финансије и компаније које пружају консултантске услуге биле су међу онима које су ангажовале ову технику регрутовања да би намамили руководитеље високог нивоа далеко од своје конкуренције.
Међутим, након финансијске кризе, планови извршних плата су се пажљивије прегледали. Такође, подршка акционара и јавно прихватање таквих облика плаћања су запали. Корпоративни одбори данас су много више свесни својих суштина и утиска који ови пакети за велике доносе дају, како изнутра, тако и извана.
Пореске импликације примања златног здравог
Процена пореза се врши у тренутку пријема и на основу примљеног износа. За америчко тржиште, Служба за интерни приход (ИРС) захтијева од послодаваца да опорезују суму као додатну плату као што је описано у ИРС обрасцу 1036. За плаћање златним боксовима испод милион долара, та пореска стопа могла би бити чак 22% укупне вриједности бонус. ИРС омогућава послодавцу одређену флексибилност, а запослени може уочити одређене уштеде приликом пријављивања износа редовним платама. У Уједињеном Краљевству, ако се исплати запосленику пре него што почне с радом, порез се мора одбити користећи основну пореску ознаку стопе (БР).
Како инвеститори гледају на Златне бонове бонусе
Инвеститори користе стандарде као што су еколошки, социјални и критеријуми управљања (ЕСГ) за компанију, јер они прегледавају потенцијалне инвестиције. Инвеститори узимају у обзир ове стандарде док преиспитују етички утицај компаније и одрживу праксу.
- Мере заштите животне средине приказују како се компанија понаша као управљач природним окружењем.
- Социјални модели испитују како компанија управља односима са запосленима, купцима и заједницама у којима послује.
- Управљање, укључујући корпоративно лидерство, унутрашњу контролу и права акционара, такође подразумева плату извршне власти.
Препознавање управљања предузећем као суштинске одреднице корпоративне одговорности и перформанси сада је најважније. Високи нивои плата руководства остају норма, укључујући златно плаћање у одређеним ситуацијама, чак и у атмосфери после финансијске кризе. Повезивање ЕСГ-а са платама и накнадама извршног радника може помоћи компанијама да остану усклађене са својом дугорочном стратегијом и интересима акционара.
Сваки недостатак усклађености са питањима која се тичу извршне надокнаде може дугорочно забрињавати инвеститоре, што ће им потенцијални ризик узети у обзир приликом одређивања да ли компанија испуњава њихове инвестиционе критеријуме.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.