План штедње (ТСП)
План штедње (ТСП) је врста плана пензијске штедње за савезне запослене и чланове униформисаних служби. ТСП-ови су створени Законом о систему пензионисања савезног особља из 1986. године за савезне запослене и припаднике униформисаних служби, укључујући Реади Ресерве. ТСП служи као план са дефинисаним доприносом који је осмишљен да савезним запосленима омогући неке исте бенефиције за пензиону штедњу које се нуде радницима у приватном сектору. ТСП врло подсећа на план пензијске штедње од 401 (к) или сличан.
Кључне Такеаваис
- План штедљиве штедње је план пензијске штедње сличан 401 (к).
- Планови штедње за штедњу намењени су савезним запосленима и припадницима униформисаних служби, док је 401 (к) с намењен запосленима у приватном сектору.
- Планови штедљивих уштеда створени су савезним Законом о систему пензионисања из 1986. године.
Како функционира план штедње (ТСП)
Погодности ТСП-а могу укључивати аутоматске доприносе и доприносе који одговарају агенцијама, као и доприносе за надокнаду. Савезни запослени могу да одаберу доприносе за одлагање пореза у традиционални ТСП, што значи да новац који тече на рачун неће бити опорезован док се не повуче. У том смислу, традиционални ТСП функционишу слично као планови 401 (к) спонзорисани од стране послодаваца.
Међутим, учесници такође могу уложити у Ротх ТСП. Ова опција омогућава запосленима да уплаћују доприносе након опорезивања у своје планове, истовремено осигуравајући корист од повлачења повлаштеног пореза. Запослени такође могу усмерити 401 (К) и појединачну имовину пензионог рачуна (ИРА) у ТСП и обрнуто након напуштања савезног запослења.
План штедљиве штедње (ТСП) је пензиони план са дефинисаним доприносом за савезне запослене и чланове униформисаних служби који је осмишљен како би им дао неке исте повластице за пензиону штедњу које се нуде радницима у приватном сектору, као што су индивидуални пензиони рачуни (ИРАс) ) и 401 (к) рачуна.
ТСП и Ротх ТСП нуди шест различитих врста средстава у које запослени у влади могу уложити своју уштеђевину. Ове опције су Фонд за инвестиције у државне хартије од вредности (Г), Фонд за улагање са фиксним дохотком (Ф), Фонд за инвестиције са уобичајеним индексом (Ц), Фонд за мале инвестиције са малим капиталом (Инвестигатион), Међународни фонд Индексни инвестициони фонд (И), као и посебни фондови животног циклуса (Л) дизајнирани тако да укључују комбинацију хартија од вредности које се налазе у сваком од појединачних фондова.
Фондови Ф, С, Ц и И у ТСП су индексни фондови којима тренутно управља Институционално повереничко предузеће БлацкРоцк према уговору Савезног одбора за пензионису штедњу (ФРТИБ). Ова независна владина агенција управља ТСП-ом и њиме управља пет чланова чланова одбора, као и извршни директор. ФРТИБ делује као фидуцијар који је правно одговоран да управља ТСП опрезно и у најбољем интересу учесника и њихових корисника. У том погледу, ТСП је другачији од 401 (К) јер га управља владин ентитет за разлику од послодавца и / или страна са којима ради.
Индексни фондови у ТСП-у дизајнирани су тако да опонашају повратне карактеристике одговарајућег референтног индекса. На пример, Фонд Ц се улаже у фонд за индекс акција који реплицира Стандард анд Поор'с 500 (С&П 500) индекс, који се састоји од акција 500 великих до средњих америчких компанија. Л средства се улажу у пет појединачних ТСП фондова, а њихова расподјела имовине заснива се на временским хоризонтима појединаца, отуда и назив „фонд животног циклуса“.
Упоредите инвестиционе рачуне Име добављача Опис Откривање оглашивача × Понуде које се појављују у овој табели су од партнерстава од којих Инвестопедиа прима накнаду.